Panoramica sul lavoro di psicologia dell'ingegneria
La psicologia ingegneristica è un sottocampo applicato che si concentra sul miglioramento e l'adattamento della tecnologia, delle attrezzature e degli ambienti di lavoro per migliorare il comportamento e le capacità umane. È fortemente correlato al campo dell'ergonomia, che è la scienza di organizzare e progettare le cose in modo che le persone possano usarle in modo sicuro ed efficiente. Gli psicologi dell'ingegneria sono interessati a comprendere le capacità e i limiti del comportamento umano e a sviluppare e adattare i sistemi per massimizzare queste capacità e prevenire errori.
Storia
Il campo è nato come un'area all'interno della psicologia sperimentale che è diventata sempre più importante durante le guerre mondiali I e II. Oggi, il campo sta crescendo in modo significativo man mano che le persone trascorrono sempre più tempo a interagire e utilizzare la tecnologia e le attrezzature nella loro vita quotidiana e lavorativa.
Panoramica
Gli psicologi dell'ingegneria utilizzano principi psicologici per risolvere problemi del mondo reale.
Le persone che lavorano in questa professione sono in grado di aiutare a migliorare, e talvolta anche salvare, vite umane. Riducendo al minimo i rischi di incidenti ed errori, gli psicologi dell'ingegneria possono rendere più sicuri prodotti, sistemi e luoghi di lavoro.
Gli psicologi dell'ingegneria sono in grado di rendere la tecnologia che usiamo ogni giorno più affidabile, utile e sicura. Alcuni esempi di prodotti che potrebbero essere utilizzati per progettare o migliorare includono sistemi GPS, telefoni cellulari, attrezzature mediche, attrezzature militari, tecnologia aeronautica, sistemi di traffico e veicoli a motore.
Questi professionisti possono specializzarsi in una serie di aree diverse come interazione uomo-computer, aerospaziale, usabilità, prestazioni umane, istruzione e formazione, realtà virtuale, sistemi e tecnologie sanitarie, progettazione del prodotto, sicurezza sul lavoro, sicurezza ambientale ed ergonomia, solo per nominarne alcuni.
Compiti
Alcuni compiti che uno psicologo di ingegneria potrebbe svolgere in questa linea di lavoro includono:
- Analizzando come le persone interagiscono e utilizzano attrezzature e tecnologia
- Esplorare i modi per rendere la tecnologia più accessibile alle persone con disabilità
- Spiegare gli incidenti sul luogo di lavoro e cercare modi per evitare che tali cose accadano di nuovo in futuro
- Implementazione del feedback degli utenti nelle future iterazioni dei progetti di prodotto
- Esaminare le popolazioni per saperne di più sulle esigenze degli utenti o per scoprire quali prodotti sono adatti a specifici dati demografici
- Creare prodotti e progetti sicuri per minimizzare gli errori umani
- Progettazione di attrezzature mediche per ridurre al minimo i rischi di errori medici
I datori di lavoro
Gli psicologi di ingegneria sono impiegati in una gamma di settori diversi. Il settore privato, come le imprese e le società, è la più vasta area di occupazione. Altri datori di lavoro potrebbero includere college, università e agenzie governative.
Stipendio
Come la maggior parte delle carriere, i salari variano notevolmente a seconda di fattori quali la laurea, gli anni di esperienza e l'area di impiego. Gli stipendi iniziali variano tra $ 48.000 e $ 75.367. Gli psicologi di ingegneria di livello dottorale impiegati come consulenti privati riportano i guadagni più alti, con una media di $ 179.160 all'anno.
Il rapporto sul salario più recente disponibile da Human Factors and Ergonomics Society (HFES) riporta i seguenti stipendi medi annuali per gli psicologi dell'ingegneria dottorale:
- Quelli che lavorano nel settore privato for-profit - $ 111.368
- Quelli impiegati dalle agenzie governative - $ 107,314
- Quelli che lavorano in contesti accademici - $ 92,614
Per gli psicologi dell'ingegneria di livello master, l'HFES ha riportato i seguenti stipendi medi annuali:
- Quelli impiegati in contesti aziendali - $ 90.164
- Quelli che lavorano nelle impostazioni del governo - $ 90,500
- Quelli impiegati da college o università - $ 75,150
Requisiti formativi e formativi
La formazione e l'istruzione necessarie per diventare uno psicologo dell'ingegneria possono variare a seconda dell'area di specialità in cui si sceglie di lavorare. Solo alcune delle principali aree di specialità includono fattori umani, ergonomia, ingegneria dell'usabilità e interazione uomo-computer.
Un master in un campo correlato è generalmente considerato il minimo necessario per l'ingresso in campo, sebbene le opportunità e le retribuzioni siano spesso molto più alte per chi ha un dottorato. Un certo numero di università offrono programmi di specializzazione specificamente in psicologia ingegneristica. Tali programmi comprendono corsi in settori quali cognizione, ingegneria, percezione, statistica, metodi di ricerca e apprendimento.
Job Outlook
Poiché la maggior parte degli psicologi dell'ingegneria è impiegata nel settore privato, il rendimento e il tasso di crescita delle aziende hanno una forte influenza sulla crescita del lavoro e sulla domanda in questo campo. Tuttavia, dal momento che le aziende diventano sempre più consapevoli del prezioso ruolo che gli psicologi dell'ingegneria possono svolgere nel processo di progettazione e sviluppo, la domanda di professionisti qualificati continua a crescere.
