Come riuscire in un ambiente di ufficio medico

Com'è lavorare in un ufficio medico occupato? Un'ex infermiera e attuale dirigente di un occupato studio medico pediatrico discute dell'ambiente, dello staff, di ciò che cerca in un'intervista e di ciò che le persone possono fare per avere successo in questo ambiente frenetico.
Il manager lavora in un ufficio pediatrico con 10 medici e tre uffici. Vedono bambini fino a 18 anni ma la maggior parte sono molto più giovani. Si trovano in una piccola città industriale / manifatturiera che ha molti lavoratori migranti e pazienti non assicurati. Il manager assume infermieri, CMA (assistenti medici certificati), receptionist medici e interpreti medici. Hanno infermiere professionisti sul personale.

Una giornata tipo

È molto molto veloce. Trattare con persone di altre culture è importante. Di solito vedrai una sala d'attesa piena di pazienti, compresi molti che non parlano inglese. Inoltre, sono spaventati o tesi perché il loro bambino potrebbe essere malato. Devi essere in grado di muoverti velocemente, ma anche essere sensibile a ciò che questi genitori hanno a che fare. Anche il telefono sta squillando, quindi le persone in genere devono eseguire più operazioni.

Turni e orari tipici

Le ore di turno sono dalle 8:00 alle 17:00. o dalle 9:00 alle 18:00 Da lunedì a venerdì. Tutti ruotano dalle 10 alle 7 di sera. spostamento per l'uguaglianza. L'ufficio è aperto anche nei fine settimana, quindi lo staff ruota un turno di fine settimana e, in genere, ogni dipendente lavora circa un weekend al mese quando l'ufficio è completamente presidiato.

Qualità dei dipendenti di maggior successo

Sono efficienti. Possono parlare con i pazienti e farli sentire a proprio agio mentre danno loro informazioni importanti. Inoltre, non sono troppo facilmente distratti. Ci sono bambini urlanti e mamme stressate tutt'intorno a volte, e devi solo rimanere concentrato. I dipendenti non possono essere di alta manutenzione o alta drammaticità. Devono essere abbastanza autosufficienti ma sanno anche quando chiedere aiuto. Anche essere orientati ai compiti e non farsi prendere dai pettegolezzi e dalle cose estranee è fondamentale.

Consigli per coloro che cercano una carriera sanitaria

Sii puntuale, sii onesto, fai del tuo meglio e il resto andrà a posto. Essere puntuali è molto importante perché può rallentare l'intera operazione in un ufficio medico. Anche se non ti piace il tuo lavoro, fallo bene finché non trovi qualcos'altro.

Cosa cercano gli intervistatori

La precedente esperienza lavorativa è molto significativa. Se hanno cambiato molto lavoro [cambiato lavoro], vuoi sapere perché, e se ne sono andati in buoni rapporti? I loro riferimenti sono controllati per assicurarsi che le storie corrispondano. Inoltre, il loro livello di energia è importante; non possono essere mezzo addormentati e lavorare in un ufficio medico dal ritmo serrato. All'intervista vengono poste domande su come hanno gestito situazioni difficili in passato e per fornire esempi.
L'intervistatore nota con quanta sicurezza rispondono alle domande e se riescono a stabilire un contatto visivo. Non possono avere problemi di fondo, criminali o finanziari. L'ufficio si occupa di informazioni sensibili sui pazienti e di informazioni finanziarie, quindi è un dovere che un potenziale dipendente abbia un record pulito.