Cos'è un pagamento di responsabilità condivisa?
Il datore di lavoro Il pagamento della responsabilità condivisa è una sanzione fiscale imposta alle imprese con più di 50 dipendenti equivalenti a tempo pieno se le imprese non offrono prestazioni di assicurazione sanitaria a prezzi accessibili o se i benefici offerti non forniscono un valore minimo. Se uno dei dipendenti riceve sussidi (crediti d'imposta) per aiutarli ad acquistare un'assicurazione sanitaria da uno scambio di assicurazione sanitaria, il loro datore di lavoro riceve una sanzione fiscale.
Il individuale Il pagamento delle responsabilità condivise, creato dal mandato individuale dell'ACA, era una sanzione fiscale imposta ai cittadini statunitensi e ai residenti legali che non avevano un'assicurazione sanitaria tra il 1 ° gennaio 2014 e il 31 dicembre 2018. La sanzione fu eliminata dopo la fine del 2018 , secondo i termini del Tax Cuts and Jobs Act che è stato emanato alla fine del 2017. Ma le persone che non erano assicurate nel 2018 devono ancora pagare la sanzione quando presentano la dichiarazione dei redditi nel 2019 e alcuni stati hanno implementato i propri mandati individuali e associati sanzioni per il 2019 e gli anni futuri.
Ci sono una serie di esenzioni dalla penalità delle responsabilità condivise individuali. L'IRS ha riferito nel 2017 che per l'anno fiscale 2015, 12,7 milioni di filiatrici non assicurati avevano richiesto l'esenzione dalla sanzione, mentre 6,5 milioni erano stati soggetti alla sanzione.
Per l'anno fiscale 2015, la sanzione media pagata da quei 6,5 milioni di filer era di $ 470. Ma la sanzione è aumentata nel 2016, e l'IRS ha pubblicato dati preliminari nel 2017, mostrando una penalità media di $ 667 per le persone che non erano assicurate nel 2016.
I calcoli delle penalità sono rimasti invariati per il 2017 e il 2018, anche se gli importi delle penalità massime (che sono basati sul costo medio di un piano di bronzo) sono cresciuti ogni anno con l'aumento dei premi delle casse malati.
Non c'è più una penalità per non essere assicurati nel 2019, a meno che non si viva nel New Jersey, nel Massachusetts o nel distretto di Columbia. A partire dal 2020, il Vermont avrà anche una sanzione per le persone che non sono assicurate e non si qualificano per l'esenzione dalla sanzione (il Massachusetts ha ricevuto un mandato e una sanzione individuali dal 2006, ma ha rinviato la penalità a favore della sanzione penale dal 2014 fino al 2018, New Jersey, DC e Vermont hanno implementato nuovi mandati e sanzioni individuali a causa dell'eliminazione della sanzione federale).
sebbene il individuale la pena del mandato non si applica più a livello federale, non è cambiato nulla riguardo al datore di lavoro mandato e le relative sanzioni. I grandi datori di lavoro che non offrono una copertura di valore minima accessibile ai loro dipendenti sono ancora soggetti a sanzioni.
Background e sfide legali
La minaccia del pagamento della responsabilità condivisa ha lo scopo di motivare i datori di lavoro ad offrire l'assicurazione sanitaria ai propri dipendenti e motivare le persone non assicurate a ottenere l'assicurazione sanitaria.La costituzionalità del mandato individuale è stata contestata dagli oppositori di Obamacare sostenendo che il governo non ha il diritto di penalizzare i suoi cittadini per non acquistare qualcosa. Ma il mandato è stato confermato dalla Corte Suprema il 28 giugno 2012. Il tribunale ha rilevato che il pagamento della responsabilità condivisa era in realtà un tipo di tassa, e determinato che il mandato individuale era costituzionale perché il governo ha il diritto di tassare i suoi cittadini.
Qualche anno dopo, verso la fine del 2017, è stato emanato il Tax Cuts and Jobs Act che chiedeva l'eventuale eliminazione della pena del mandato individuale. Ciò ha innescato un'altra causa - Texas contro Azar - in cui 20 stati hanno sostenuto che senza la pena del mandato individuale, l'intera ACA dovrebbe essere rovesciata. A metà dicembre del 2018, un giudice federale in Texas si schierò dalla parte di quei 20 stati e decretò che l'intera ACA era incostituzionale. Il caso è stato oggetto di appello e nulla è cambiato per il momento: l'ACA rimane la legge della terra e solo la pena del mandato individuale è stata abrogata. Ma Texas v. Azar è tutt'altro che finita e sottolinea l'importanza delle sfumature della pena del mandato individuale.
Per saperne di più
Se pensi di dover pagare un pagamento di responsabilità condivisa perché non sei assicurato, puoi scoprire quanto ti devi in "Quanto costa la sanzione dell'assicurazione sanitaria per un individuo?" E "Quanto costa la sanzione dell'assicurazione sanitaria? per le famiglie? "Per evitare il pagamento della responsabilità condivisa ottenendo un certificato di esenzione dall'assicurazione sanitaria, leggere "È possibile ottenere l'esenzione dall'assicurazione sanitaria? Come evitare il pagamento della responsabilità condivisa". Questo è ancora applicabile per la stagione di deposito fiscale del 2019, in quanto le persone che non erano assicurate nel 2018 dovranno pagare una penale per la dichiarazione dei redditi del 2018 se non sono ammesse a una esenzione.
Se ti trovi a DC, nel Massachusetts o nel New Jersey (o nel Vermont a partire dal 2020), ti consigliamo di familiarizzare con le regole locali per la penalità del mandato individuale e su come ottenere un'esenzione se pensi di poter essere idoneo uno. In generale, i singoli mandati statali utilizzano regole di esenzione simili a quelle utilizzate dal governo federale dal 2014 al 2018, sebbene vi siano alcune differenze locali..
Per evitare il pagamento della responsabilità condivisa ottenendo un'assicurazione sanitaria, prima leggi: "Prima di acquistare l'assicurazione sanitaria: cosa devi sapere quando acquisti per l'assicurazione sanitaria".
I titolari di piccole imprese possono conoscere il credito d'imposta per le piccole imprese sulla sanità leggendo "Credito d'imposta sulla salute delle piccole imprese - Domande frequenti per i proprietari di piccole imprese" e apprendono le strategie per ottenere un piano di salute dei dipendenti in "Opzioni di assicurazione sanitaria per le piccole imprese".
Conosciuto anche come: penalità per l'assicurazione sanitaria, tasse penali per l'assicurazione sanitaria, penalità per mandato individuale, penalità per mandato del datore di lavoro, penalità per responsabilità condivisa.
