Consigli per risparmiare sull'assicurazione sanitaria
La firma del Presidente Obama del 23 marzo 2010 riguarda principalmente l'accesso alla copertura assicurativa sanitaria e assicura che tutti gli americani che hanno bisogno di copertura saranno in grado di ottenere l'assicurazione sanitaria.
Ci sono cose che puoi fare ora per ridurre i costi dell'assicurazione sanitaria, o almeno aiutare a prevenire l'aumento di tali costi.
Se ricevi un'assicurazione sanitaria dal tuo datore di lavoro o acquisti la tua assicurazione, probabilmente stai pagando una notevole quantità per il tuo premio mensile di assicurazione sanitaria. I premi dell'assicurazione sanitaria sono aumentati ogni anno e molti datori di lavoro chiedono ai loro dipendenti di pagare una percentuale crescente del loro premio sanitario come detrazione dalla loro busta paga. È possibile trovare i seguenti suggerimenti utili:
Aumenta le tue spese out-of-pocket
La maggior parte delle compagnie di assicurazione hanno opzioni di piano sanitario che ti permettono di scegliere tra le polizze di assicurazione sanitaria che hanno premi mensili più bassi se acconsenti a pagare più spese vive, come una franchigia annua e copagamenti per servizi e farmaci da prescrizione. Se sei in buona salute e non prevedi alcuna spesa medica (o una piccola quantità) nel prossimo anno, la scelta di un piano con maggiori spese vive potrebbe avere senso per te. Di Più.Acquista per l'assicurazione sanitaria privata
Per alcuni consumatori, l'acquisto di un'assicurazione sanitaria è l'unica opzione di copertura sanitaria. Tuttavia, anche se hai un'assicurazione sanitaria dal tuo datore di lavoro, l'assicurazione privata può ancora essere un'opzione per risparmiare denaro. Con i premi dell'assicurazione malattia che aumentano ogni anno e i datori di lavoro che passano più dei costi sui loro dipendenti, l'assicurazione sanitaria della tua azienda potrebbe non essere l'offerta migliore.Rivedi le opzioni di assicurazione sanitaria del tuo datore di lavoro ogni anno
Se tu e il tuo coniuge / partner siete entrambi idonei per benefici per la salute dei dipendenti, controllate le opzioni di assicurazione sanitaria di ciascuna compagnia per vedere quale può costare meno. I datori di lavoro si differenziano notevolmente per l'importo dei contributi premium che fanno e potresti risparmiare denaro passando alla copertura familiare del tuo coniuge. Di Più.Dispensato & # x2014; Prestare attenzione con COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
Se sei stato licenziato dal tuo lavoro e il tuo ex datore di lavoro ha 20 o più dipendenti, la società è richiesta da una legge federale del 1986 (nota come COBRA) per offrirti la possibilità di pagare un'estensione della copertura assicurativa sanitaria per almeno 18 mesi.Se ti iscrivi a COBRA, continuerai ad avere un'assicurazione sanitaria simile e gli stessi benefici del piano di salute che hai avuto durante il lavoro. Tuttavia, devi pagare il premio dell'assicurazione sanitaria che il tuo ex datore di lavoro stava pagando per te più una commissione amministrativa del 2%.
COBRA può essere molto costoso. Se ricevi una copertura per te stesso, potresti dover pagare fino a $ 400 al mese. E la copertura familiare può essere più di $ 1000 al mese, che è un sacco di soldi e può essere più di quanto pensavi di pagare, soprattutto se hai perso anche le tue entrate e stai raccogliendo l'assicurazione di disoccupazione.
Se tu e altri membri della tua famiglia siete in buona salute, potreste essere in grado di trovare un piano sanitario altamente deducibile che è meno costoso di COBRA. Hai 60 giorni per prendere una decisione su COBRA dopo che sei stato licenziato, quindi vai online o fissa un appuntamento con il tuo broker assicurativo per conoscere le tue opzioni. Leggi di più sulle tue opzioni di assicurazione sanitaria se sei stato licenziato.
Ottenere sano e rimanere in buona salute
Condurre uno stile di vita sano, tra cui smettere di fumare, indossare le cinture di sicurezza durante la guida, l'esercizio fisico e il mantenimento di un peso salutare può ridurre i costi dell'assistenza sanitaria. È interessante notare che può anche aiutare a ridurre i premi dell'assicurazione sanitaria.Molti datori di lavoro stanno fornendo incentivi finanziari per i loro dipendenti a rimanere sani. Partecipando al programma benessere della tua azienda, potresti non solo risparmiare sulla tua quota dei costi premium, ma potresti anche migliorare la tua salute.
Ad esempio, Safeway, la terza catena di supermercati della nazione ha iniziato un volontariato Misure salutari programma nel 2005 e attualmente il 74% dei dipendenti partecipa. I dipendenti che partecipano pienamente al programma possono vedere un risparmio annuale fino a $ 780 per un individuo e $ 1560 per una famiglia.
Rivolgiti al dipartimento risorse umane del tuo datore di lavoro per vedere se la tua azienda offre un programma di benessere con incentivi di stile di vita sano. Se la tua azienda non offre questo tipo di programma o se sei un lavoratore autonomo o un disoccupato, esci e fai una passeggiata e prendi un'insalata per pranzo invece di fast food!
