Quali sono gli effetti del bullismo sul posto di lavoro?
Se sei un bersaglio di bulli sul posto di lavoro, probabilmente inizi ogni settimana con una fossa di ansia nello stomaco. Quindi, annulli i giorni fino al fine settimana o alla prossima vacanza. Il comportamento inappropriato dei bulli adulti può includere:
- Persone che adorano
- Rubare credito
- Escludendo gli altri
- Fare commenti sprezzanti
- Minacciare gli altri
- Critica ingiusta
I rischi per la salute del bullismo per la vittima
Gli effetti del bullismo sul posto di lavoro non finiscono quando si lascia l'ufficio. Essere vittima di bullismo può causare problemi di salute fisica e psicologica, tra cui:
- Stress
- Ansia
- Attacchi di panico
- Problemi di sonno
- Più alta pressione sanguigna
- ulcere
Il bullismo influisce sul rendimento lavorativo
I lavoratori vittime di bullismo non possono svolgere il loro lavoro al meglio delle loro capacità. I problemi di prestazioni includono:
- Avere difficoltà a prendere decisioni
- Un'incapacità di lavorare o concentrarsi
- Una perdita di autostima
- Minore produttività
I lavoratori bullismo non solo perdono la motivazione, perdono tempo perché sono preoccupati di:
- Cercando di difendersi
- Evitare il bullo
- Networking per supporto
- Ruminando sulla situazione
- Pianificare come affrontare la situazione
Inoltre, gli obiettivi del bullismo provano un senso di isolamento. Infatti, il bullismo sul posto di lavoro può lasciare la vittima così traumatizzata da sentirsi impotenti, disorientati, confusi e impotenti.
Ricerca clinica sul bullismo sul posto di lavoro
Il problema è così diffuso, è possibile trovare studi clinici sull'argomento. La ricerca sul bullismo sul posto di lavoro quantifica le conseguenze personali per la vittima e le conseguenze fiscali che incidono sui profitti dell'azienda.
I ricercatori dell'Università del Manitoba hanno riscontrato che il bullismo sul luogo di lavoro infligge più danni agli impiegati che molestie sessuali. Rispetto alle vittime di molestie sessuali sul posto di lavoro, i dipendenti vittime di bullismo hanno mostrato:
- Più stress da lavoro
- Meno impegno per l'azienda
- Livelli più elevati di ansia e rabbia
I ricercatori del Dipartimento della sanità pubblica dell'Università di Helsinki hanno riscontrato che anche i colleghi non bersaglio soffrono. I loro risultati mostrano vittime del bullismo e coloro che ne sono testimoni sono più propensi a ricevere una prescrizione per farmaci psicotropi come:
- antidepressivi
- tranquillanti
- Sonniferi
Effetti sui datori di lavoro dei bulli
Il mobbing sul posto di lavoro ha effetti dannosi sui datori di lavoro, non solo sulle vittime e sui loro colleghi che lo assistono. Oltre a sconvolgere l'ambiente di lavoro e incidere sul morale dei lavoratori, può anche:
- Ridurre la produttività
- Creare un ambiente di lavoro ostile
- Promuovere l'assenteismo
- Richieste di risarcimento per lavoratori di impatto
- Risultato in questioni legali costose e possibilmente imbarazzanti
Altri effetti costosi sul datore di lavoro includono:
- Aumento dell'uso di congedi per malattia, richieste di assistenza sanitaria e rotazione del personale
- Erosione della lealtà e dell'impegno dei dipendenti
- Costi aggiuntivi per reclutare e formare nuovi dipendenti
- Scarsa immagine pubblica e pubblicità negativa
- Aumento del rischio di azioni legali
Come i datori di lavoro possono rispondere al bullismo sul posto di lavoro
È sempre nel tuo migliore interesse affrontare il bullismo sul posto di lavoro e mantenere un posto di lavoro libero da bullismo perché la prevenzione è più conveniente rispetto all'intervento o alla mediazione. È anche la cosa giusta da fare se ti preoccupi dei tuoi dipendenti.
I datori di lavoro devono offrire opportunità di istruzione per manager, supervisori e altre figure di autorità perché la maggior parte del bullismo sul posto di lavoro proviene da prepotenti.
Sforzati di creare un ambiente di lavoro che coltivi invece il lavoro di squadra, la cooperazione e l'interazione positiva.
