Come la ricerca applicata viene utilizzata in psicologia
La ricerca applicata si riferisce allo studio e alla ricerca scientifica che cercano di risolvere problemi pratici. Questo tipo di ricerca svolge un ruolo importante nella risoluzione dei problemi quotidiani che spesso hanno un impatto sulla vita, sul lavoro, sulla salute e sul benessere generale. La ricerca applicata viene utilizzata per trovare soluzioni ai problemi quotidiani, curare le malattie e sviluppare tecnologie innovative.
Esistono molti tipi diversi di psicologi che eseguono ricerche applicate. Gli psicologi che lavorano in fattori umani o settori industriali / organizzativi, ad esempio, spesso fanno questo tipo di ricerca.
Esempi
Alcuni esempi di ricerca applicata in psicologia includono:
- Indagare quale approccio terapeutico è il più efficace per ridurre l'ansia
- Ricercando quali strategie funzionano meglio per motivare i lavoratori
- Studiare diversi design della tastiera per determinare quale sia la più efficiente ed ergonomica
- Analizzando quale tipo di prompt ispirerà le persone a offrire volontariamente il proprio tempo in beneficenza
- Indagare se la musica di sottofondo in un ambiente di lavoro può contribuire a una maggiore produttività
Come puoi notare, tutti questi esempi esplorano argomenti che affronteranno problemi reali. Questa applicazione immediata e pratica dei risultati è ciò che distingue la ricerca applicata dalla ricerca di base, che si concentra invece su preoccupazioni teoriche.
La ricerca di base tende a focalizzarsi maggiormente su argomenti di "quadro generale", come ad esempio l'aumento della base di conoscenze scientifiche su un particolare argomento. La ricerca applicata tende ad approfondire maggiormente la risoluzione dei problemi specifici che riguardano le persone nel qui e ora.
Ad esempio, uno psicologo sociale che svolge attività di ricerca di base sulla violenza potrebbe esaminare in che modo diversi fattori potrebbero contribuire alla violenza in generale. Uno psicologo che conduce ricerche applicate potrebbe affrontare la questione di quale tipo di programmi possono essere implementati per ridurre la violenza nelle strutture scolastiche.
Tuttavia, i ricercatori suggeriscono anche che la ricerca di base e la ricerca applicata sono in realtà strettamente intrecciate. La ricerca di base spesso informa la ricerca applicata e la ricerca applicata spesso aiuta i ricercatori di base a perfezionare le proprie teorie. Come potete vedere nell'esempio sopra, le informazioni apprese dalla ricerca di base spesso costituiscono la base su cui si basa la ricerca applicata.
Come funziona
La ricerca applicata di solito inizia identificando un problema che esiste nel mondo reale. Gli psicologi applicati conducono quindi ricerche per identificare una soluzione. Il tipo di ricerca che viene utilizzato può dipendere da una varietà di fattori tra cui caratteristiche uniche della situazione e il tipo di problema che gli psicologi stanno cercando di risolvere. I ricercatori potrebbero scegliere di utilizzare l'osservazione naturalistica per vedere il problema mentre si verifica in un contesto reale. Potrebbero quindi condurre esperimenti per aiutare a determinare perché il problema si verifica e per esplorare diverse soluzioni che potrebbero risolverlo.
Potenziali sfide
Come con qualsiasi altro tipo di ricerca, possono sorgere delle sfide nel condurre ricerche applicate in psicologia. Alcuni potenziali problemi che i ricercatori potrebbero dover affrontare durante l'esecuzione di questo tipo di ricerca includono:
Sfide etiche. Nel condurre ricerche applicate in un contesto naturalistico, i ricercatori possono incontrare preoccupazioni in merito alla privacy e al consenso informato. In alcuni casi, come negli studi sul posto di lavoro condotti da psicologi industriali-organizzativi, i partecipanti possono sentirsi sotto pressione o addirittura costretti a partecipare come condizione del loro impiego.
Problemi con validità. Poiché la ricerca applicata spesso avviene sul campo, può essere difficile per i ricercatori mantenere il controllo completo su tutte le variabili. Le variabili estranee possono anche esercitare un'influenza sottile che gli sperimentatori potrebbero anche non considerare o realizzare stanno avendo un effetto sui risultati. In molti casi, i ricercatori sono costretti a trovare un equilibrio tra la validità ecologica di uno studio (che di solito è piuttosto alta nella ricerca applicata) e la validità interna dello studio.
Poiché la ricerca applicata si concentra sull'assunzione dei risultati della ricerca scientifica e sull'utilizzo diretto in situazioni reali, coloro che lavorano in questa linea di ricerca tendono ad essere più interessati alla validità esterna del loro lavoro.
La validità esterna si riferisce al fatto che i risultati scientifici possono essere generalizzati ad altre popolazioni.
I ricercatori non vogliono solo sapere se i risultati dei loro esperimenti si applicano ai partecipanti ai loro studi. Vogliono che questi risultati si applichino anche a popolazioni più grandi al di fuori del laboratorio.
"Poiché la ricerca applicata indaga su problemi realistici, i ricercatori applicati sono spesso interessati alla validità esterna dei loro studi, il che significa che cercano di osservare i comportamenti che possono essere applicati alle situazioni della vita reale", spiega Dawn M. McBride in Il processo di ricerca in psicologia.
"Questo è importante perché questi ricercatori vogliono essere in grado di applicare i loro risultati a un problema che si applica alle persone che non partecipano al loro studio (così come a quelle persone che sono state osservate nello studio. ricerca di base, ma in alcuni casi può essere meno importante che sia nella ricerca applicata ".
Come è usato nel mondo reale
Quali sono alcuni esempi di come la ricerca applicata viene utilizzata per risolvere problemi del mondo reale?
- Un ospedale potrebbe condurre ricerche applicate su come preparare i pazienti a determinati tipi di procedure chirurgiche.
- Un'azienda potrebbe assumere uno psicologo applicato per valutare come progettare una console di lavoro per massimizzare l'efficienza e la produttività riducendo al minimo la fatica e l'errore dei lavoratori.
- Un'organizzazione potrebbe assumere un ricercatore applicato per determinare come selezionare i dipendenti più adatti per determinate posizioni all'interno dell'azienda.
Una parola da Verywell
La ricerca applicata è uno strumento importante nel processo di comprensione della mente e del comportamento umano. Grazie a questo tipo di ricerca, gli psicologi sono in grado di indagare sui problemi che riguardano la vita quotidiana delle persone. Mentre questo tipo di ricerca si rivolge specificamente ai problemi del mondo reale, contribuisce anche alla nostra base di conoscenze su come le persone pensano e si comportano.
