Cosa significa HIPAA nell'ufficio medico?
L'intento di questo sommario è fare luce sul problema per coloro che sono attualmente all'oscuro riguardo al "cosa" e al "perché" di HIPAA.
Che cosa
L'HIPAA è per definizione la legge sulla portabilità e la responsabilità delle informazioni sanitarie ed è stato emanato nel 1996. È applicato dall'Ufficio dei diritti civili del governo degli Stati Uniti. È un insieme di linee guida federali create per consentire ai dipendenti di prendere la loro assicurazione medica con loro se lasciano un datore di lavoro, permettono alle persone di accedere all'assicurazione medica nonostante condizioni preesistenti (in alcune condizioni) e di stabilire standard di privacy per la salute di un paziente informazione.Ma aspetta, c'è di più; La regola sulla privacy HIPAA "protegge la privacy delle informazioni sanitarie identificabili individualmente", la regola di sicurezza HIPAA "stabilisce gli standard nazionali per la sicurezza delle informazioni sanitarie elettroniche" e la Regola di sicurezza del paziente, che protegge "le informazioni identificabili utilizzate per analizzare gli eventi di sicurezza dei pazienti e migliorare la sicurezza. "
Chi
Quindi, chi deve rispettare le regole HIPAA? In sostanza, qualsiasi fornitore di servizi medici che trasmette informazioni sui pazienti per via elettronica, qualsiasi azienda che paga per tutto o parte dell'assistenza sanitaria di un paziente e qualsiasi entità che gestisce le cartelle cliniche di un paziente. Quindi, praticamente tutti quelli che gestiscono le informazioni sui pazienti.Sebbene possa significare più lavoro per alcuni medici professionisti, questi atti e regole sono stati istituiti come mezzo di protezione per il pubblico e se li ami o li odi, sono federati e la conformità è imperativa.
Perché
Abbiamo fondamentalmente coperto ciò che HIPAA è, e chi deve conformarsi, ma sembrano esserci tante regole da seguire, in che modo uno studio medico ha il tempo di soddisfare le esigenze del paziente quando spende così tanto tempo per assicurarsi sono conformi?In realtà, una volta che le misure di sicurezza sono in vigore, fintanto che ogni dipendente sa come gestire correttamente le informazioni, è piuttosto facile. Ottenere tali misure di sicurezza può richiedere molto tempo e le non conformità possono essere costose.
Multe, cause legali e persino la prigione in alcuni casi sono tra le pene per non conformità o violazione diretta delle regole HIPAA. Le sanzioni possono essere applicate a livello aziendale o individuale a seconda delle circostanze e una perdita di entrate è certa per le cliniche e il loro personale che risultano non conformi. Ciò illustra ulteriormente la necessità di uno standard di pratica in uno studio medico per quanto riguarda la gestione delle informazioni sanitarie identificabili individualmente.