Bonus di firma per medici, fornitori di non medici
"Nel mercato del reclutamento medico di oggi, la maggior parte dei medici si aspetta, e riceve, un bonus di firma di qualche tipo", afferma Jim Stone, presidente di The Medicus Firm, un'agenzia di ricerca medica nazionale.
In effetti, il volume di questi bonus di firma è aumentato nel corso degli anni e ora sono spesso associati a "bonus di trasferimento" per un incentivo ancora maggiore per attirare i migliori clinici in un particolare ospedale o gruppo medico.
Negli ultimi anni, secondo il signor Stone, i bonus di firma dei medici sono cresciuti e si aggirano sopra i $ 20.000. Per la prima metà del 2015, il bonus di firma medio è stato di $ 21,595.
Inoltre, i fornitori di non medici (come assistenti medici, infermieri e CRNA) ora stanno anche promuovendo bonus di firma. Nel 2014, la metà di tutti i fornitori di non medici collocati tramite l'azienda ha ricevuto un bonus di firma, rispetto a solo l'11% nel 2013. Il bonus di firma medio per i fornitori di non medici è più che raddoppiato, da $ 3000 nel 2013 a $ 7,500 nel 2014.
Sign-on Likelihood
"Più del 70% dei fornitori che abbiamo inserito ha ricevuto un bonus per la firma finora nel 2015", afferma Stone, "quindi è più probabile che tu ne ottenga uno rispetto a un medico o un fornitore avanzato".Tuttavia, non è ancora un buon piano presumere che lo farai decisamente ricevere un bonus di firma. Più la specialità è competitiva, più è probabile che riceverai un bonus e più alto sarà. Le cure primarie e la psichiatria sono ricerche mediche "bollenti" proprio ora (a metà 2015), secondo il signor Stone.
Inoltre, le comunità più piccole possono essere più propense a offrire un bonus più grande perché sono in competizione con le principali aree metropolitane.
Assicurati di chiedere al reclutatore medico se sei interessato a un bonus di firma. Lascia che lui o lei sappia che hai il debito degli studenti per pagare o qualunque sia il tuo bisogno, se possibile.
Inoltre, le aree più piccole o più rurali o le aree designate per la scarsità avranno maggiori probabilità di offrire anche un bonus alla firma.
Non prenderlo sul personale se non ti viene offerto un bonus per la firma. Spesso, questi tipi di bonus sono preventivati in anticipo. A volte non sono offerti fino a quando non ne chiedi uno. Se lo chiedi, assicurati di farlo in un modo rispettoso che non si presenta come avido, o autorizzato. Se possibile, spiega perché ritieni di aver bisogno dei soldi iniziali, se pensi che sia un valido motivo che potrebbe aiutare a dichiarare il tuo caso al potenziale datore di lavoro.
