Lavorare in un ufficio medico richiede la stessa professionalità di un altro ufficio aziendale, ma anche la considerazione per il controllo delle infezioni e la fiducia che ispira nei pazienti serviti. I dipendenti dell'ufficio medico devono essere informati delle linee guida per vestirsi adeguatamente in questo contesto. La direzione deve sviluppare una politica di dress code da includere nel manuale del dipendente e nel manuale delle procedure e delle procedure.
Sviluppo di un codice di abbigliamento per ufficio medico
PeopleImages / Getty Images La responsabilità della direzione è insegnare, modellare e applicare la politica del codice di abbigliamento per mantenere una reputazione positiva con pazienti, colleghi e pubblico. La politica di dress code dovrebbe essere applicata non solo per mantenere un ambiente professionale ma anche per rispettare gli standard di sicurezza e igiene.
Descrivi l'importanza della pulizia e della pulizia sul posto di lavoro
Descrivi l'importanza di indossare l'abbigliamento appropriato incluso il badge identificativo con foto del dipendente. I badge identificativi sono più di un semplice strumento di cronometraggio e temporizzazione; sono usati per identificare i dipendenti.
Descrivi l'importanza della toelettatura dei capelli, dei baffi e delle barbe, delle mani e di altri aspetti fisici
Descrivi l'importanza di indossare uniformi di regolazione come scrub per impiegati clinici e abbigliamento da lavoro o business casual per impiegati amministrativi
Elementi di politica del codice di abbigliamento
Office.microsoft.com La politica dovrebbe includere alcune variazioni di quanto segue:
Gli standard di abbigliamento e aspetto devono essere comunicati durante il colloquio, il nuovo orientamento al noleggio e durante le riunioni di gruppo o individuali, se necessario.
Alcune funzioni possono richiedere uniformi, scrub o dispositivi di sicurezza, se necessario. Requisiti più specifici dovrebbero essere identificati in base al ruolo o alla necessità del lavoro.
Un alto grado di igiene e pulizia sono essenziali per fornire la qualità delle cure a causa della vicinanza e della frequenza dei contatti con pazienti, colleghi e pubblico, anche per gli impiegati del back-office.
Il mancato rispetto degli standard di abbigliamento dovrebbe comportare un'azione disciplinare progressiva.
Linee guida sul codice di abbigliamento
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Badge identificativo: Un distintivo di identificazione dovrebbe essere richiesto come parte dell'abito del personale dell'ufficio medico per essere indossato in ogni momento e visibile al pubblico. Il nome e la foto devono essere sempre visibili e non coperti da adesivi, spille o altri ornamenti.
Abbigliamento: L'abbigliamento deve essere pulito, pulito, privo di rughe, privo di odori e in buone condizioni. I giorni casuali o da dress down non significano nulla. Il personale dovrebbe seguire le linee guida del codice di abbigliamento (niente jeans bucati, ecc.).
Calze e calzini: A seconda del livello di contatto con i pazienti, l'attrezzatura clinica o il personale delle sostanze chimiche possono richiedere l'uso di calze e calzini in ogni momento.
Accessori e gioielli: Gli accessori e i gioielli dovrebbero essere ragionevoli, appropriati per l'ufficio o l'ambiente di lavoro e non dovrebbero interferire con la cura del paziente o le prestazioni lavorative. I piercing e l'esposizione del tatuaggio devono essere a discrezione del medico o del team di gestione.
Igiene personale e toelettatura: L'igiene personale e la pulizia devono essere mantenute in ogni momento e devono essere conformi alla politica di controllo delle infezioni. Alcuni esempi includono l'igiene generale del corpo, evitando l'uso eccessivo di profumi, capelli facciali accuratamente tagliati, unghie pulite e ordinate (comprese le unghie artificiali) e tecniche di lavaggio delle mani appropriate. Si noti che le unghie artificiali o acriliche sono vietate agli infermieri e agli altri operatori sanitari diretti a causa di problemi di controllo delle infezioni.
Calzature: Le calzature possono variare in base a quali scarpe sono appropriate per il lavoro del dipendente. I dipendenti con contatto diretto con il paziente devono indossare sempre scarpe chiuse. I dipendenti con contatto non diretto con il paziente potrebbero essere autorizzati a indossare scarpe aperte finché sono professionali.
Esempi di abbigliamento / calzature appropriati
Yuri_Arcurs / Getty Images Abbigliamento:
Uniformi
Suits
Pantaloni casual
gonne
Abiti casual
camicette
Camicie e cravatte
magliette polo
Cappotti sportivi
Blazers
Calzature:
Scarpe da sera
sandali
Scarpe infermieristiche
Scarpe da ginnastica
Esempi di abbigliamento / calzature inappropriati
Stockbyte / Getty Images Abbigliamento:
Jeans in denim (a meno che non siano casual o da giorno vestito)
Pantaloncini
Ghette
Abiti trasparenti o rivelatori
Camicie senza schienale
Canotte
T-shirt
Top senza spalline
Camicie con messaggi offensivi
Abbigliamento in pile o flanella
Abbigliamento da spiaggia
Abbigliamento sportivo
Indumenti eccessivamente stretti
Minigonne o abiti
Gonne o abiti con alte fessure
Calzature:
Infradito
Scarpe da spiaggia
Sandali sportivi
Stivali da pioggia
Stivali da lavoro
Tacchi eccessivamente alti
altre considerazioni
Chris Ryan / Getty Images Ci sono una serie di considerazioni inappropriate in presenza di pazienti. Alcuni di questi includono:
Cuffie o dispositivi Bluetooth
Utilizzo di telefoni cellulari personali nelle aree di cura / ricezione del paziente
Mangiare in aree diverse dalla stanza per le pause o nella sala da pranzo
Occhiali da sole
Gomma da masticare
Fumare dentro o intorno all'edificio o altri prodotti del tabacco, comprese le sigarette elettroniche
