Vantaggi dei lavori IT di salute

Nella maggior parte dei casi, gli impieghi IT sanitari (tecnologia informatica) offrono retribuzioni annue molto redditizie e molti dipendenti IT sanitari godono anche di numerosi vantaggi. Le indennità di lavoro sono un vantaggio di essere impiegate a tempo pieno (di solito 30 o più ore settimanali), invece di lavorare come un appaltatore indipendente o part-time, che generalmente non comporta alcun beneficio oltre alla retribuzione oraria.
Quali benefici dovresti aspettarti da un professionista IT in ambito sanitario? Che tu sia un nuovo professionista HIT che negozia il tuo primo lavoro, o un lavoratore esperto che pesa altre opzioni e che confronta i potenziali benefici con un nuovo o potenziale datore di lavoro, è utile sapere cosa è normale e medio per i vantaggi IT della salute.
Secondo un sondaggio condotto da HealthITJobs.com, la più grande risorsa di ricerca di lavoro gratuita per i professionisti IT della salute, i dipendenti IT di salute godono di molti vantaggi tra cui l'assicurazione sanitaria, i permessi retribuiti e altro ancora. I risultati del sondaggio possono aiutarti a decidere se il tuo prossimo lavoro offre o meno un pacchetto di benefit competitivi oltre a uno stipendio e un bonus interessanti.
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I vantaggi più comuni offerti dai datori di lavoro sanitari IT

Secondo il sondaggio, i benefici più comuni offerti ai dipendenti IT della salute includono:

• Assicurazione sanitaria (86%)
• Assicurazione dentale (81%)
• Tempo di ferie pagato (78%)
• Cura della vista (76%)
• 401k (75%)
• Assicurazione sulla vita (71%)
• Assicurazione invalidità (69%)
• Conto di spesa flessibile (66%)

Percentuali più basse di datori di lavoro offrono altri vantaggi come la maternità, la paternità e il congedo di adozione, le ferie pagate e le iscrizioni alle palestre o i programmi di benessere.
Inoltre, i professionisti IT della sanità hanno dichiarato che vorrebbero vedere più opportunità che offrono la flessibilità necessaria per lavorare da casa o un programma meno rigido in cui possono pianificare il proprio programma in base alle proprie esigenze individuali.
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Ciò che i dipendenti HIT amano di più e meno dei loro lavori

I professionisti IT della salute sono generalmente soddisfatti delle loro carriere, in quanto l'89 percento raccomanderebbe la professione IT sanitaria a un giovane.
Nel sondaggio HealthITJobs.com, gli intervistati hanno indicato che le cose che li rendono più felici riguardo al loro lavoro sono l'avanzamento di carriera, il potenziale di stipendio, l'apprendimento di nuove cose e la semplice capacità di fare ciò che amano ogni giorno e ciò che sanno fare meglio.
Il rovescio della medaglia, quando viene chiesto di elencare ciò che piace di meno del loro lavoro, i lavoratori hanno citato lo stipendio attuale, il carico di lavoro eccessivo e la politica ospedaliera.
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Dove e in che modo gli operatori IT sanitari trovano lavoro?

Anche se i lavoratori IT sanitari indicano una soddisfazione complessiva nei confronti delle loro carriere, un'alta percentuale è aperta a considerare nuovi posti di lavoro (51%), mentre il 31% indica che non sono sicuri di poter cambiare lavoro quest'anno.
Il 33% preferisce lavorare negli stati dell'ovest / nordovest pacifico, mentre il 19% preferisce la regione sudorientale degli Stati Uniti.
Quasi i due terzi degli intervistati affermano di aver utilizzato schede di lavoro specifiche del settore (74%) e / o commissioni di lavoro generali (72%) per cercare e trovare lavoro. Inoltre, il 42% degli intervistati dichiara di aver utilizzato i social media per assistere nelle proprie ricerche di lavoro.