Prima dell'intervista per un lavoro medico
Una preparazione accurata prima del colloquio di lavoro contribuirà a garantire il successo nell'ottenere l'offerta, o almeno a passare alla fase successiva del processo di colloquio di lavoro. Un'intervista è una presentazione di vendita e il prodotto sei tu.
Ricerca il potenziale datore di lavoro
Fai i compiti sul tuo potenziale datore di lavoro. Questo può includere la ricerca su Internet e il passaparola. Se conosci qualcuno che lavora lì, trascorri qualche minuto a discutere la loro esperienza e le osservazioni della società, compresa la cultura aziendale, i valori e gli eventuali sviluppi commerciali recenti. Se non conosci qualcuno che lavora in azienda, prova a collegarti in modo diretto a qualcuno che lo fa.Se stai intervistando per un lavoro in ospedale, ricerca la sua stabilità finanziaria e la crescita potenziale. Inoltre, qual è la reputazione dell'ospedale nella comunità generale e nella comunità medica?
Conoscere il processo di intervista per la posizione desiderata
Conoscere il processo di intervista è importante non solo per il tuo successo ma anche per la tua tranquillità durante il processo di intervista. Se sai cosa aspettarti, sarai in grado di valutare più facilmente il potenziale livello di interesse del tuo datore di lavoro in te come candidato. Chiedi al reclutatore quante interviste sono coinvolte, chi sono i responsabili delle decisioni in ogni fase dell'intervista e qual è il tempo previsto per l'assunzione e l'assunzione di qualcuno per questo ruolo.Se sei consapevole che il processo di intervista è di due interviste o cinque, non ti allarmerai quando non ricevi un'offerta dopo il primo colloquio, ad esempio.
Sono pronti i riferimenti solidi
Ora che sapete cosa aspettarvi nel processo dell'intervista, sapete quando aspettarvi il controllo in background e la fase di riferimento. Dovresti avere almeno tre referenze professionali, inclusi i supervisori diretti dei tuoi lavori attuali e più recenti. (È accettabile chiedere che il tuo attuale datore di lavoro non venga contattato fino a quando non hai ricevuto un'offerta.) Dovresti avere il nome, il titolo, le date e la compagnia in cui hai lavorato per questa persona, i numeri di contatto e l'indirizzo e-mail di ogni persona chi è sulla tua lista di riferimento. Idealmente, dovresti essere consapevole di ciò che questi riferimenti stanno per dire su di te.Pianifica la tua rotta e scopri dove stai andando
Conferma il tempo e il luogo del colloquio il giorno prima. I manager possono essere indaffarati o trascinati in riunioni dell'ultimo minuto, quindi assicurati che tutti siano sulla stessa pagina e che pianifichi di incontrarti all'orario originariamente designato.Se possibile, guida il luogo dell'intervista per essere sicuro di sapere come arrivarci. Se ciò non è possibile, concediti un tempo di guida extra durante il colloquio nel caso in cui ti capiti di girare o di perdere una svolta.
Pianifica il tuo abbigliamento
Dovresti essere vestito professionalmente per un colloquio. Questo sta per variare in base al tipo di posizione per cui stai applicando. Tuttavia, non si può mai sbagliare con un completo in un colore conservativo. Qualche giorno prima dell'intervista, seleziona il tuo abbigliamento ed assicurati che sia stato pulito e stirato e che tu sia pronto per brillare! Questo ti dà il tempo di fare una corsa alle lavanderie a secco, o di fare qualsiasi riparazione (orli, bottoni, ecc.) O di acquistare gli accessori mancanti se necessario.Anticipare domande di intervista di lavoro e provare le migliori risposte
Questa è una delle cose più importanti che puoi fare prima del colloquio. La maggior parte delle domande di intervista, sebbene formulate in modo diverso, cercano di identificare gli stessi tratti fondamentali:- Cosa puoi contribuire all'organizzazione?
- Quanto bene lavori con gli altri e vai avanti come parte di una squadra?
- Perché dovremmo assumerti sugli altri candidati?
- Perché vuoi lavorare qui e vorresti essere motivato a rimanere qui?
Preparati a vendere i tuoi punti di forza e vendi intorno alle tue debolezze
Metti insieme un elenco di esempi specifici di come hai migliorato le organizzazioni attuali e precedenti dei datori di lavoro aumentando le entrate, diminuendo i costi operativi o una combinazione di entrambi. Conoscere i propri punti di forza ed essere in grado di venderli; conosci i tuoi punti deboli ed essere in grado di venderli. Come puoi migliorare le aree più deboli? In che modo i tuoi punti di forza compensano le aree deboli?Siate pronti a descrivere sinteticamente due o più contributi significativi che avete fatto a ciascun datore di lavoro, in particolare l'azione che avete intrapreso che ha avuto un impatto sulla linea di fondo del vostro datore di lavoro. Puoi lavorare questi esempi in più risposte alle interviste.
Prepara una lista di domande intelligenti per l'intervistatore
Le domande che chiedi in un'intervista dicono anche molto di te come candidato. Pertanto, le vostre domande dovrebbero concentrarsi sullo sviluppo professionale, sugli obiettivi a lungo termine per il ruolo e sulle iniziative aziendali. Questo non è il momento di scegliere il programma di lavoro, il piano di compensazione o l'assegno di vacanza. Poni domande che dimostrino all'intervistatore che hai studiato l'azienda. Ad esempio: "Ho visto sul tuo sito web che (inserire factoid qui) ... Come pensi che avrà un impatto sulla crescita a lungo termine?"Ok, sei pronto per ottenere quell'offerta di lavoro! Stampa alcune copie extra del tuo CV, (o riprendi) prendi il tuo notebook, portfolio e via!
