ACA crescente domanda di operatori sanitari
Ragioni per le quali l'ACA sta aumentando la domanda di operatori sanitari
Un modo in cui l'ACA sta aumentando la domanda è diminuendo il numero di persone nel paese che non sono assicurate da una politica di copertura sanitaria. Aumentando il tasso assicurato, questo, a sua volta, crea una maggiore domanda di servizi sanitari. Alcune fonti, tra cui la Bradley University, riportano il tasso non assicurato al 9,2%, che è il tasso più basso in 50 anni. Il loro rapporto sull'impatto dell'ACA sulla forza lavoro infermieristica e sull'iscrizione agli studenti delle scuole infermieristiche afferma che "l'implementazione dell'ACA rappresenta un'opportunità senza precedenti per gli APRN (Advanced Practice Registered Nurses) ad assumere ruoli di leadership nell'offrire assistenza primaria e rafforzare i servizi di prevenzione ".Cresce anche la popolarità e la domanda di dottori di programmi di pratica infermieristica (DNP), secondo l'infografica della Bradley University. "Gli infermieri del dottore in infermieristica (DNP) hanno avanzato conoscenze in materia di politiche e capacità di patrocinio", afferma il rapporto, rilevando che 18.352 studenti si sono iscritti ai programmi DNP nel 2013-2014..
Crescita nella salute mentale
Oltre alle carenze nel campo delle cure primarie, anche la salute mentale sta sentendo la stretta della forza lavoro, sulla scia dell'ACA. Per aiutare a soddisfare la crescente domanda, molte scuole stanno espandendo i programmi di laurea in consulenza e salute comportamentale. Secondo la Bradley University, quasi la metà (il 47,4 percento) degli americani sperimenterà qualche tipo di problema di salute mentale nel corso della loro vita. Il tasso di malattia mentale negli Stati Uniti è tra i più alti del mondo, secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS).Clinici di pratica avanzata
Molti datori di lavoro e strutture sanitarie si rivolgono a fornitori di servizi avanzati, come NP (infermieri professionisti) e PA (assistenti medici) per aiutare a soddisfare la domanda di cure primarie e di salute comportamentale. I medici esperti hanno già registrato un picco nella domanda e nelle attività di assunzione, segnalando un numero di ditte di reclutamento. Ad esempio, The Medicus Firm, un medico nazionale e una società di ricerca clinica avanzata, ha mostrato un forte aumento dell'attività di collocamento di fornitori di non medici nel 2014 e 2015, secondo il loro rapporto annuale di sintesi delle attività di reclutamento nazionali. Nel 2015, i collocamenti di fornitori di servizi avanzati sono cresciuti fino all'8,3% dei collocamenti totali a livello nazionale, rispetto al 6,34% dell'anno precedente e all'1,32% nel 2012. Nel 2015, gli assistenti medici sono stati il quarto fornitore più frequente di clienti di The Medicus Firm.In che modo l'aumento della domanda influisce sul risarcimento dell'assistenza sanitaria per i medici
Con l'aumento della domanda e le potenziali carenze arriva anche una tendenza all'aumento dei salari. La domanda e gli stipendi per i medici e per i medici degli studi avanzati sono in aumento da diversi anni. Inoltre, la prevalenza dei bonus di firma ha fatto sì che il perk sia diventato quasi scontato dai medici quando sono stati reclutati, con almeno il 70% dei posizionamenti che comportano un bonus alla firma. Secondo il rapporto di collocamento della ditta Medicus, il bonus medio per la firma del medico è cresciuto fino a circa $ 23,663, e alcuni specialisti stanno imponendo bonus di firma a sei cifre da $ 100.000 a $ 250.000..Recentemente, i bonus di firma per NP e PA erano praticamente sconosciuti, ma più recentemente l'utilizzo di bonus di firma per invogliare i medici esperti ad accettare un lavoro sta diventando comune. Il bonus di firma medio per le PA è stato di $ 6.250 nel 2015, più del doppio della media di $ 3000 di due anni prima.
Oltre a firmare bonus, vengono offerti anche pacchetti di delocalizzazione per aiutare con il costo di trasferirsi in una nuova comunità, e il rimborso del prestito studentesco è anche un beneficio popolare per i medici, che spesso iniziano la loro carriera con $ 150.000 - $ 250.000 in debito di prestito studentesco.
Non tutte queste tendenze sono causate esclusivamente dalla riforma sanitaria. A causa dell'invecchiamento della popolazione e dei progressi della medicina, la domanda di assistenza sanitaria era già in aumento e l'attuazione dell'Academy Care Act probabilmente esacerbava la domanda consentendo a più americani di ottenere una copertura assicurativa sanitaria. Tuttavia, per alcune aree rurali, in particolare nei campi ad alta domanda di cui sopra come l'assistenza primaria e la salute comportamentale, avere una copertura non garantisce sempre l'accesso a un medico, a causa di carenze in molte aree e alcune specialità. Pertanto, ampliare l'ambito dei medici di pratica avanzata e trovare altri modi per estendere la portata dei fornitori (telemedicina, ecc.) È fondamentale per soddisfare la domanda di servizi di assistenza sanitaria.
Salari del medico Trend verso l'alto
Gli stipendi dei medici hanno mostrato un aumento della maggior parte delle specialità per il 2015, secondo le relazioni del 2016. La Medical Group Management Association (MGMA), così come diverse ditte di reclutamento, hanno riportato un trend di aumento dei salari dei medici nella maggior parte delle specialità dal 2014 al 2015.I risultati degli stipendi della ditta Medicus hanno mostrato un aumento generale per la prima volta, secondo Jim Stone, presidente. "Tutte le specialità hanno registrato un aumento dal 2014 al 2015, che è la prima volta per il nostro sondaggio annuale", ha affermato. "Mentre gli stipendi hanno, per la maggior parte, tendenza al rialzo negli ultimi anni della nostra indagine annuale sul salario, ci sono stati alcuni anni che hanno mostrato un tasso di crescita più lento, e persino il declino riportato in alcune specialità sporadicamente. tutte le specialità riportano solidi incrementi salariali ", ha concluso Stone.
