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    Previdenza sociale e artrite

    L'artrite è una delle principali cause di disabilità. In che modo una persona che soffre di artrite può beneficiare delle prestazioni di invalidità della sicurezza sociale? Secondo Jim Allsup, l'Amministrazione della sicurezza sociale utilizza un processo chiamato valutazione sequenziale per determinare chi riceverà i benefici di invalidità. Mr. Allsup è presidente e CEO di Allsup Inc. Dal 1984, Allsup afferma che la sua azienda ha:
    • Ha aiutato con successo oltre 100.000 persone a livello nazionale a ricevere i loro benefici in caso di invalidità.
    • Ottenuto una percentuale di aggiudicazione del 97%.
    I pazienti che sono stati aiutati da Allsup spesso soffrono di malattie reumatiche e malattie muscoloscheletriche come:
    • L'osteoartrite
    • Artrite reumatoide
    • Lupus
    • fibromialgia

    5 passaggi per determinare i benefici di invalidità

    Qual è il processo di valutazione utilizzato per determinare i benefici di invalidità? Mr. Allsup spiega il cinque fasi processo di valutazione sequenziale:

    Passaggio 1: stai lavorando?

    Il passaggio 1 determina semplicemente se un individuo sta "lavorando", in base alla definizione dell'amministrazione della sicurezza sociale. Guadagnare oltre l'importo di attività sostanziali sostanziali di un mese come dipendente è sufficiente per la squalifica dal ricevere i sussidi di invalidità della sicurezza sociale.

    Passaggio 2: la tua condizione è grave?

    La fase 2 implica che la menomazione deve essere abbastanza grave da limitare significativamente la capacità di eseguire attività lavorative di base per qualificarsi. Inoltre, la menomazione deve durare o dovrebbe durare, per un periodo continuativo non inferiore a 12 mesi.

    Passo 3: La tua condizione è una perdita di valore elencata?

    Il passaggio 3 chiede se la menomazione incontra o eguaglia una lista medica. L'amministrazione della sicurezza sociale suddivide il corpo in 13 principali sistemi o elenchi. In questi 13 sistemi sono incluse più di 150 categorie di condizioni mediche che, secondo l'Amministrazione della sicurezza sociale, sono abbastanza gravi da impedire a un individuo di svolgere qualsiasi lavoro.
    L'artrite è considerata sotto il sistema muscoloscheletrico e ha diversi elenchi o categorie mediche specifiche.
    Artrite infiammatoria
    Per soddisfare i criteri di quotazione, una persona con artrite infiammatoria (come l'artrite reumatoide) deve avere gonfiore persistente, dolore e limitazione delle articolazioni come:
    • Fianchi
    • ginocchia
    • caviglie
    • Le spalle
    • gomiti
    • Polsi e mani
    Artrite degenerativa
    Le persone che hanno l'artrite degenerativa (osteoartrosi) soddisfano i requisiti se hanno limitazioni significative usando le braccia / mani o hanno un problema significativo in piedi e in piedi. Coloro che hanno significativi problemi alla schiena o al collo a causa di processi degenerativi devono avere una perdita sensoriale, riflessa e motoria persistente per soddisfare i criteri elencati.
    Condizioni non elencate
    Tuttavia, se l'artrite di una persona lo fa non soddisfare un elenco medico, l'Amministrazione della sicurezza sociale continua ai prossimi due passi per vedere se la persona potrebbe ancora beneficiare di prestazioni di invalidità. Nei prossimi due passaggi:
    • L'amministrazione della sicurezza sociale esamina principalmente in che modo i limiti e i sintomi effettivi imposti dall'artrite influiscono sulla capacità di una persona di svolgere attività lavorativa.
    • L'amministrazione della sicurezza sociale guarda in modo più specifico all'impatto sul lavoro dell'artrite.

    Passaggio 4: puoi farlo prima??

    Il punto 4 esplora la capacità di un individuo di eseguire il lavoro che ha fatto in passato, nonostante la sua menomazione. Se l'Amministrazione della sicurezza sociale scopre che una persona può fare il suo lavoro passato, i benefici sono negati. Se la persona non può, il processo procede al quinto e ultimo passaggio.

    Step 5: puoi fare qualsiasi altro tipo di lavoro?

    Il passaggio 5 determina quale altro lavoro può essere eseguito da una persona. L'amministrazione della sicurezza sociale esamina:
    • Età
    • Formazione scolastica
    • Esperienza lavorativa
    • Condizione fisica / mentale
    Per determinare la disabilità, l'Amministrazione della sicurezza sociale appoggia le regole vocazionali, che variano in base all'età. Ad esempio, se una persona è:
    • Sotto i 50 anni e, a causa dei sintomi di artrite, incapace di eseguire ciò che l'amministrazione della sicurezza sociale chiama lavoro sedentario, l'amministrazione della sicurezza sociale raggiungerà una determinazione di disabili. Il lavoro sedentario richiede la capacità di sollevare un massimo di 10 sterline alla volta, sedersi per sei ore e ogni tanto camminare e stare in piedi due ore per ogni giorno di otto ore.
    • 50 anni o più e, a causa della sua disabilità, limitata all'esecuzione di lavoro sedentario ma non ha abilità legate al lavoro che gli permettono di farlo, l'Amministrazione della Sicurezza Sociale raggiungerà una determinazione di disabili.
    • Più di 60 anni e, a causa della sua disabilità, incapace di svolgere uno dei lavori che ha svolto negli ultimi 15 anni, l'Amministrazione della sicurezza sociale probabilmente raggiungerà una determinazione di disabili.
    • Qualsiasi età e, a causa dell'artrite, ha una menomazione psicologica che impedisce anche il lavoro semplice e non qualificato, l'Amministrazione della Sicurezza Sociale raggiungerà una determinazione di disabili.

    Problemi da superare con i vantaggi dell'invalidità sociale

    Più di un milione di persone presenta ogni anno prestazioni di invalidità con l'Amministrazione della sicurezza sociale.
    • Il cattive notizie è, quasi due su tre che fanno domanda per le prestazioni di invalidità sarà negato.
    • Il buone notizie è, l'aiuto di esperti è disponibile per aiutare con il processo e migliorare le probabilità di vincere il tuo caso.

    Assicurazione di invalidità di sicurezza sociale

    Social Security Disability è un programma assicurativo pagato dalle vostre tasse FICA.
    Tutti gli americani che lavorano contribuiscono per il 7,65 percento da ogni busta paga alle imposte della Federal Insurance Contributions Act (FICA).
    Ai sensi della legge federale sui contributi assicurativi, le imposte FICA ammontano al 15,3% del reddito da lavoro percepito. Un totale del 12,4% del reddito da lavoro percepito (fino a un limite annuale) viene versato alla Previdenza Sociale, un ulteriore 2,9% del reddito da lavoro percepito (senza limiti) è versato a Medicare. Se sei un dipendente, paghi solo la metà delle tasse FICA (6,2% per la previdenza sociale + 1,45% per Medicare per un totale del 7,65%), il tuo datore di lavoro paga l'altro 7,65%. Le persone che sono lavoratori autonomi pagano l'intero 15,3%.)
    Alcuni di questi pagamenti sono destinati all'assicurazione per l'invalidità da parte dell'Amministrazione della sicurezza sociale. Tuttavia, i problemi burocratici che affliggono il programma di assicurazione invalidità dell'Amministrazione della sicurezza sociale spesso impediscono la distribuzione equa e rapida dei benefici per le persone disabili che sono ammissibili.

    Problemi quando si applicano i benefici per la disabilità

    Se scegli di richiedere i sussidi di invalidità da solo, ci sono diversi problemi che dovrai affrontare:
    • Backlog di richieste di invalidità non trattate.
    • Un'attesa media di cinque mesi dopo aver presentato un reclamo prima di ricevere una risposta sul reclamo iniziale e quasi un anno di ulteriori ritardi se il reclamo viene presentato in appello.
    • Backlog di casi di invalidità in attesa di revisione, con centinaia di migliaia di casi in arrivo per la revisione ogni anno.

    Hai bisogno di rappresentanza?

    Sebbene inizialmente concepito per rendere facile la rappresentanza delle persone, non ci volle molto perché avvocati e rappresentanti venissero coinvolti nel processo di disabilità. Rappresentazione in un caso di disabilità di sicurezza sociale può essere utile poiché:
    • Imparare i dettagli del sistema può essere difficile.
    • Le regole sono sempre più complesse.
    • Gli esperti conoscono i dettagli del processo.
    • Gli esperti possono migliorare le probabilità di vincere i sussidi di invalidità.

    Perché dovresti fare domanda per prestazioni di invalidità di sicurezza sociale?

    Perché dovrei presentare domanda per prestazioni di invalidità della previdenza sociale se il mio datore di lavoro o la compagnia di assicurazione stanno già pagando i sussidi?
    Coloro che non conoscono la risposta a questa domanda stanno cambiando se stessi. E così i datori di lavoro che non si rendono conto della mancanza della qualifica di sicurezza sociale sta costando loro una quota maggiore dei loro benefici di disabilità dei dipendenti rispetto al necessario.