Come gestire lasciando un amato con demenza dopo averla visitata
Ad esempio, hai mai assistito o vissuto questo scenario comune? Bill ha passato il pomeriggio a visitare sua moglie in una unità di demenza sicura a tre miglia da casa sua. Sta diventando stanco e ha deciso che è ora di andare a casa per un pisolino, ma teme la scena che si verifica spesso quando lascia Sarah. La abbraccia dolcemente e le dice che la ama e le ricorda che tornerà dopo cena per rivederla prima di andare a dormire.
Sarah, tuttavia, si arrabbia e si arrabbia, affermando di non amarla e di implorarlo di portarla con sé. Lei si aggrappa a lui e lui la abbraccia di nuovo e poi sfugge alla sua presa con lei che lo insegue e piange ancora un po '. Lascia le porte sicure e dietro di lui sente le porte chiudersi e sente Sarah che bussa alle porte e chiede che torni. Si asciuga le lacrime dagli occhi ed espira con un respiro profondo, sapendo che questa scena si ripeterà di nuovo la prossima volta che lascerà.
Sarah ha il morbo di Alzheimer e, sebbene Bill la ami molto, non può più prendersi cura di lei a casa. È riuscito per molto tempo, ma è diventato troppo per lui e la sua salute è peggiorata. Alla fine il suo medico gli disse che doveva fare qualcosa di diverso per soddisfare sia i suoi bisogni che i suoi.
Cosa possono fare Bill e lo staff per lasciare Sarah dopo averla visitata meno dolorosa, sia per lei che per lui? Dipende da diversi fattori, tra cui lo stadio dell'Alzheimer in cui si trova e la sua personalità. Prova questi 5 approcci pratici:
Sfrutta il potere della distrazione
Bill potrebbe aver bisogno di chiedere ai membri dello staff di assisterlo distraendo Sarah quando è ora che lui se ne vada. L'obiettivo non è quello di ingannarla, ma piuttosto di interessare Sarah a qualcos'altro, in modo che il processo di separazione non la ferisca tanto. Potrebbe interessarsi all'ora di pranzo, a suonare il piano o nella lezione di ginnastica.
Riordina il programma di Sarah o Bill
Forse Sarah ha bisogno di fare un sonnellino prima e poi Bill può scivolare via mentre lei sta dormendo. O forse Sarah farebbe meglio con una visita mattutina e Bill potrebbe andare a casa quando è ora di pranzo.
Usa la tecnologia
E se Sarah si arrabbiasse di più se scoprisse improvvisamente che Bill è andato via mentre dormiva? Potresti provare una breve registrazione audio o video di Bill dicendo che doveva eseguire una commissione e che lui la ama e tornerà presto. Lei (oi membri dello staff) potrebbero interpretare quel messaggio per lei per rassicurarla che sta tornando di nuovo.
Staff preferito
Forse c'è un membro dello staff che Sarah ama e che è in grado di calmarla e rassicurarla. Pianificare in anticipo con quella persona a che ora e in quali giorni funzionano bene per una visita. Questo è uno dei molti vantaggi del personale coerente nella cura della demenza.
Conosci ogni persona
Questo è l'approccio più importante per i membri dello staff che lavorano con Sarah. È il loro privilegio e obbligo imparare a conoscere la sua personalità, le sue preferenze, le cose che scatenano l'agitazione e ciò che è confortante e incoraggiante per lei. Possono lavorare insieme a Bill e chiedergli della sua storia, del suo lavoro, della sua famiglia, dei suoi talenti e delle sue gioie e utilizzare questa conoscenza per sviluppare un approccio personalizzato per lei. E quando trovano qualcosa che funziona bene, il personale deve condividere il successo e assicurarsi che l'approccio che è utile sia comunicato agli altri.
