Uno studio della tradizione 9
Non essendo altamente organizzati, 12 gruppi di step mantengono l'enfasi sulla vera fratellanza e l'attenzione sul loro scopo primario.
Tradizione 9
I nostri gruppi non dovrebbero mai essere organizzati; ma possiamo creare commissioni di servizio o comitati direttamente responsabili di coloro che servono.
Nel mondo reale le aziende e altri gruppi sono "organizzati". Esiste una gerarchia di autorità stabilita in modo che alcuni membri dell'organizzazione abbiano l'autorità di "dirigere" le azioni degli altri.
Ma, in gruppi di dodici fasi, nessuno ha questo tipo di autorità. I gruppi sono una "comunione di pari". Le decisioni vengono prese dal gruppo nel suo insieme e non da uno o pochi membri.
Creando e mantenendo questa atmosfera di "vera fratellanza", i gruppi in dodici fasi assicurano che anche i nuovi membri possano rapidamente acquisire una sensazione di "appartenenza".
Se nessuno è competente, come vengono prese le decisioni "esecutive"? Le decisioni vengono prese dal gruppo nel suo insieme attraverso il cosiddetto voto di coscienza di gruppo.
Qualsiasi membro del gruppo può richiedere che venga tenuta una "riunione di lavoro", separata dal normale orario di riunione del gruppo, in modo che la discussione di eventuali problemi riguardi il gruppo nel suo complesso.
Dopo una discussione sulla questione, durante la quale tutti i membri hanno l'opportunità di esprimere le loro opinioni, il gruppo vota sulla questione e il voto di maggioranza decide la domanda.
In questo modo, il gruppo mantiene l'unità fornendo un'atmosfera in cui tutte le voci sono ascoltate - dal più vecchio lungo al nuovo arrivato - e tutti hanno voce e voto uguali.
Ma non essere organizzati ha altri vantaggi per il gruppo, come i visitatori di questo sito hanno indicato nella bacheca:
Responsabile di coloro che serviamo
Mi ci sono voluti 3 mesi per essere completamente sobrio. In tutti i gruppi in cui vado, non so chi siano ancora i leader. Quando iniziamo a condividere siamo tutti uguali, nessuno è un esperto e tu senti quell'uguaglianza.
Sono sicuro che alla fine scoprirò chi è il Group Representative e chi manterrà il libretto degli assegni, ma con solo 19 giorni di sobrietà in questo momento tutto quello che posso fare è raggiungere e avere già usato circa 20 numeri di telefono (nessuno a casa) per tieni da bere Quello che doveva essere lì era.
Tra le persone della mia lista non potevo immaginarle nella mia mente, ma sapevo che erano disponibili a chiamare perché hanno messo il loro nome giù quando ho mandato il mio dove e quando sono in giro per la stanza. Ne ho due, pieno di nomi e un altro con un solo numero. Dopo aver utilizzato i primi due, il numero uno sul dove e quando era a casa! Sembra un primo esempio di "Responsabile di coloro che serviamo" solo essere in grado di mettere i loro nomi in una lista per un nuovo arrivato!
Paolo
Focus sul servizio
La persona più importante che entra in un gruppo di Alcolisti Anonimi, è la nuova arrivata, senza di lui moriremo sicuramente come un individuo e nel suo insieme. Se proviamo ad organizzarlo, fuggirà, dopotutto, la sua vita è già ingestibile.
Come possiamo quindi strutturarlo per diventare un AA in ripresa che sarà responsabile di raggiungere l'alcoolizzato ancora sofferente?
Quando entrai per la prima volta nelle stanze di AA più di 18 anni fa, era la coda di quello che era, e posso parlare solo per una vasta area di Long Island, New York, dove avevamo commissioni di governo.
Comitati direttivi in cui i veterani del gruppo che non avevano un impegno in superficie, come la caffettiera, il presidente, la letteratura, la segretaria, ecc. Erano la voce che trasportava il messaggio attraverso l'esperienza, la forza e la speranza , per aiutare il gruppo a rimanere concentrato sui principi e le tradizioni in vari settori.
Avrebbero condiviso le loro conoscenze a riunioni, incontri di lavoro o a volte uno a uno per far sapere a una persona perché le tradizioni erano così importanti e, se non seguite, potevano danneggiare o ricadere nella sobrietà di un nuovo arrivato.
Gli anni di esperienza in AA di coloro che continuano a tornare sono il valore di ciò che funziona in AA e cosa no - tutti quegli anni di vedere le cose provate più e più volte. Se tutti i vecchi timer sono usciti e un gruppo è in difficoltà, GSO invierà un GSR per aiutare a ristrutturare il gruppo.
Oggi ci sono molti, molti gruppi nella mia zona in cui i vecchi timer sono partiti. Non ci sono commissioni di direzione. I nuovi membri prendono impegni troppo presto, come una persona con meno di un anno di essere un rappresentante del gruppo e uscire e bere prima che abbiano due anni di sobrietà, perché hanno preso piede nella politica dell'AA piuttosto che nella ripresa personale e non hanno fondamento.
La maggior parte delle persone in quest'area non sa che un GSR sarebbe uscito e avrebbe aiutato a ristrutturare un gruppo. Non ci sono molti che sono disposti a condurre una riunione di tradizione e non molti che vogliono frequentarne uno. L'appartenenza ai vecchi tempi è diminuita sempre più con il nuovo modo di pensare: ho la mia sobrietà, ho già fatto tutto il lavoro, ho fatto tutti i miei passi, ho solo bisogno di 1 o 2 incontri a settimana (a volte si sente un mese), Sto bene, non ho bisogno di andare, III Oops! Dov'è il noi?
Alethea
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