La nozione di base della psicologia dei fattori umani
La psicologia dei fattori umani si concentra sulla creazione e sul miglioramento di prodotti, attrezzature, macchine e ambienti per integrare le capacità umane e massimizzare le prestazioni e la sicurezza. Dai uno sguardo più da vicino a questo sottocampo in rapida crescita per saperne di più su ciò che la psicologia dei fattori umani è e su cosa fanno gli psicologi che lavorano in questo campo.
Panoramica
I fattori umani sono un'area psicologica interdisciplinare che si concentra su una gamma di argomenti diversi tra cui ergonomia, sicurezza sul lavoro, errore umano, progettazione del prodotto, capacità umana e interazione uomo-computer. In effetti, i termini fattori umani ed ergonomia sono spesso usati come sinonimi, con i fattori umani comunemente usati negli Stati Uniti e l'ergonomia in Europa.
I fattori umani lavorano per applicare i principi della psicologia alla progettazione di prodotti e alla creazione di ambienti di lavoro che aumentino la produttività riducendo al minimo i problemi di sicurezza. Questa disciplina differisce molto da settori come la psicologia clinica o la psicologia del counseling e non si concentra sulla comprensione degli individui o sui problemi psicologici. Invece, i fattori umani sono dedicati alla comprensione di come le persone interagiscono con i loro ambienti e i prodotti e gli oggetti in quegli ambienti.
Il campo dei fattori umani è iniziato formalmente durante la seconda guerra mondiale, quando una serie di esperti ha lavorato insieme per migliorare la sicurezza degli aeroplani. Da quel momento, la psicologia dei fattori umani ha continuato a crescere e oggi svolge un ruolo significativo in molti altri campi, tra cui l'informatica, la produzione, la progettazione di prodotti, l'ingegneria, l'industria militare e le industrie governative.
Cosa rende diversa la psicologia dei fattori umani?
La psicologia dei fattori umani è molto applicata, e la maggior parte degli impiegati in quest'area lavora direttamente sul campo. Gli psicologi che lavorano in fattori umani passano la maggior parte del loro tempo a svolgere ricerche e ad usare ciò che sanno sul comportamento umano, la percezione, l'attenzione e la cognizione per creare più prodotti utilizzabili e ambienti di lavoro.
Gli psicologi dei fattori umani conducono spesso ricerche su argomenti specifici per risolvere problemi del mondo reale che influiscono sulle prestazioni umane. Ad esempio, uno psicologo di fattori umani potrebbe fare ricerche su un particolare prodotto che viene utilizzato in un ambiente di lavoro, come un'interfaccia a schermo utilizzata dai lavoratori in un impianto elettrico. Dopo aver fatto ricerche su come i dipendenti interagiscono e utilizzano l'interfaccia, lo psicologo può quindi ridisegnare il prodotto per renderlo più facile, più sicuro e più preciso da usare.
Gli psicologi dei fattori umani possono anche aiutare a progettare programmi e prodotti usati dagli operatori sanitari. Comprendendo come le persone interagiscono con questi elementi, gli psicologi possono aiutare a minimizzare gli errori potenzialmente pericolosi nelle impostazioni sanitarie.
La creazione di programmi di formazione, l'aumento della produttività e delle prestazioni umane, la progettazione di prodotti più affidabili, la creazione di postazioni di lavoro ergonomiche per ridurre la fatica e gli infortuni dei dipendenti e la ricerca di modi per ridurre gli errori umani sono solo alcuni dei compiti che gli psicologi dei fattori umani potrebbero comportare regolarmente base.
specializzazioni
Gli psicologi dei fattori umani possono scegliere di specializzarsi in una particolare area. Alcune delle aree di specialità all'interno di questo campo includono:
- Interazione umano-computer
- Ergonomia cognitiva
- usabilità
- Ingegneria dell'esperienza utente
- Design del prodotto
- Prevenzione degli errori
Ambiente di lavoro
Poiché la psicologia dei fattori umani può essere applicata a quasi tutte le situazioni che coinvolgono gli esseri umani che lavorano con ambienti, prodotti e macchinari, i professionisti del settore vengono spesso impiegati in una vasta gamma di impostazioni. Potrebbero lavorare per le agenzie governative per valutare e progettare prodotti e strumenti di difesa, oppure potrebbero lavorare per aziende private per progettare computer e software. Alcune delle aziende e organizzazioni che potrebbero assumere uno psicologo dei fattori umani includono:
- Agenzie governative federali, statali e locali.
- Aziende private in settori quali assistenza sanitaria, computer, automotive, aerospaziale, telecomunicazioni, nucleare e prodotti di consumo.
- Società di consulenza assunte da uffici governativi e società private.
Chi dovrebbe studiare la psicologia dei fattori umani?
Ci sono molte ottime ragioni per studiare la psicologia dei fattori umani.
La psicologia dei fattori umani è un campo multidisciplinare che lavora spesso con persone di altre aree, tra cui ingegneria, medicina e informatica. Prendi in considerazione alcuni dei seguenti vantaggi di lavorare in quest'area prima di decidere se è giusto per te:
Gli psicologi dei fattori umani aiutano gli altri:
- Sviluppare prodotti che massimizzano l'usabilità
- Lavorando per migliorare la sicurezza e l'efficienza dei lavoratori
Gli psicologi dei fattori umani esprimono la creatività da:
- Esplorare i modi in cui le persone interagiscono con prodotti e ambienti
- Progettare interfacce facili da capire
- Valutare i cambiamenti stilistici che possono migliorare l'utilità e le prestazioni del prodotto
Argomenti importanti nella psicologia dei fattori umani
- Cognizione
- Percezione
- Tecnologia educativa
- Disegno grafico
- Progettazione di messaggi didattici
- Capacità e limiti umani in aree di lavoro specifiche
- L'uso della realtà virtuale nella formazione dei dipendenti
La psicologia dei fattori umani è un campo in crescita che presenta una grande quantità di opportunità per coloro che sono interessati a argomenti come l'ergonomia, il design e l'interazione uomo-computer. Un sondaggio condotto dalla Human Factors and Ergonomics Society ha suggerito che gli stipendi iniziali nel campo vanno da $ 48.000 a $ 75.000 all'anno. I professionisti con dottorato nel settore privato erano tra i più alti, con una media di quasi $ 180.000 all'anno.
