Rinforzo positivo e condizionamento operativo
Nel condizionamento operante, il rinforzo positivo comporta l'aggiunta di uno stimolo rinforzante a seguito di un comportamento che rende più probabile che il comportamento si verifichi nuovamente in futuro. Quando un risultato favorevole, un evento o una ricompensa si verifica dopo un'azione, quella particolare risposta o comportamento sarà rafforzata.
Uno dei modi più semplici per ricordare il rinforzo positivo è considerarlo come qualcosa di essere aggiunto. Pensandoci in questi termini, potresti trovare più facile identificare esempi reali di rinforzo positivo.
A volte il rinforzo positivo si presenta in modo abbastanza naturale. Ad esempio, quando tieni la porta aperta per qualcuno potresti ricevere lodi e un ringraziamento. Tale affermazione serve come rinforzo positivo e potrebbe rendere più probabile che in futuro manterrai la porta aperta per le persone.
In altri casi, qualcuno potrebbe scegliere di usare il rinforzo positivo molto deliberatamente per addestrare e mantenere un comportamento specifico. Un addestratore di animali, ad esempio, potrebbe premiare un cane con una sorpresa dopo che l'animale ha agitato la mano del trainer e si ferma per un conteggio di cinque.
Esempi di rinforzo positivo
Ci sono molti esempi di rinforzo positivo in azione. Considera i seguenti esempi:
- Dopo aver eseguito una svolta durante una lezione di sci, il tuo istruttore urla "Ottimo lavoro!"
- Al lavoro, superi la quota di vendita di questo mese, quindi il tuo capo ti offre un bonus.
- Per la tua lezione di psicologia, guardi un video sul cervello umano e scrivi un articolo su ciò che hai imparato. Il tuo istruttore ti dà 20 punti di credito extra per il tuo lavoro.
Puoi identificare il rinforzo positivo in ciascuno di questi esempi? Il maestro di sci che elogia, il datore di lavoro che dà un bonus e l'insegnante che fornisce punti bonus sono tutti rinforzi positivi. In ciascuna di queste situazioni, il rinforzo è uno stimolo aggiuntivo che si verifica dopo il comportamento che aumenta la probabilità che il comportamento si verifichi di nuovo in futuro.
Una cosa importante da notare è che il rinforzo positivo non è sempre una buona cosa. Ad esempio, quando un bambino si comporta male in un negozio, alcuni genitori potrebbero prestare loro un'attenzione particolare o addirittura acquistare un giocattolo. I bambini imparano rapidamente che agendo, possono attirare l'attenzione del genitore o persino acquisire oggetti che vogliono. In sostanza, i genitori stanno rafforzando il comportamento scorretto.
In questo caso, la soluzione migliore sarebbe utilizzare il rinforzo positivo quando il bambino mostra un buon comportamento. Invece di premiare il comportamento scorretto, i genitori vorrebbero aspettare che il bambino si comporti bene e quindi premiare quel buon comportamento con lodi, dolcetti o persino un giocattolo.
Diversi tipi di rinforzi positivi
Esistono molti tipi diversi di rinforzi che possono essere usati per aumentare i comportamenti, ma è importante notare che il tipo di rinforzo utilizzato dipende dall'individuo e dalla situazione. Mentre le stelle d'oro e le pedine potrebbero essere un rinforzo molto efficace per un alunno di secondo grado, non avranno lo stesso effetto su una scuola superiore o uno studente universitario.
- Rinforzi naturali sono quelli che si verificano direttamente come risultato del comportamento. Ad esempio, una ragazza studia duramente, presta attenzione in classe e fa i compiti. Di conseguenza, ottiene voti eccellenti.
- Rinforzi di token sono punti o token che vengono assegnati per l'esecuzione di determinate azioni. Questi token possono quindi essere scambiati per qualcosa di valore.
- Rinforzi sociali comportare l'approvazione di un comportamento, come un insegnante, un genitore o un datore di lavoro che dice o scrive "Buon lavoro" o "Ottimo lavoro".
- Rinforzi tangibili comportare la presentazione di ricompense reali, come caramelle, dolcetti, giocattoli, denaro e altri oggetti desiderati. Mentre questi tipi di premi possono essere fortemente motivanti, dovrebbero essere usati con parsimonia e con cautela.
Quando è efficace il rinforzo positivo?
Se usato correttamente, il rinforzo positivo può essere molto efficace. Secondo una checklist delle linee guida comportamentali pubblicata dalla Utah State University, il rinforzo positivo è più efficace quando si verifica immediatamente dopo il comportamento. Le linee guida raccomandano anche che il rinforzo venga presentato con entusiasmo e dovrebbe verificarsi frequentemente.
- Più breve è il tempo tra un comportamento e il rinforzo positivo, più forte sarà la connessione.
- Se trascorre un lungo periodo tra il comportamento e il rinforzo, più debole sarà la connessione.
- Più lungo è il tempo, più è probabile che un comportamento intervenuto possa accidentalmente essere rinforzato.
Oltre al tipo di rinforzo utilizzato, il programma di presentazione può anche svolgere un ruolo nella forza della risposta. Questi schemi di rinforzo possono avere una forte influenza su quanto sia forte una risposta e quanto spesso si manifesti.
Una parola da Verywell
Il rinforzo positivo può essere uno strumento di apprendimento efficace se usato in modo appropriato. A volte questo tipo di apprendimento avviene naturalmente attraverso le normali interazioni con l'ambiente. In altri casi, le persone sono in grado di utilizzare questa tecnica comportamentale per aiutare a insegnare nuovi comportamenti. Alcune cose importanti da considerare quando si usano i rinforzi positivi includono il tipo di rinforzi che verranno utilizzati e il programma che verrà impiegato per addestrare il nuovo comportamento.
