Ottieni il massimo delle prestazioni dai tuoi dipendenti medici

Come leader della tua organizzazione medica, una delle tue numerose responsabilità è trovare i modi per motivare i tuoi dipendenti. È importante capire quali fattori influenzano la prestazione massima e come. Ci sono molti programmi, lezioni da prendere o libri che puoi leggere che offrono una formazione eccellente e strumenti che i manager possono utilizzare per rispolverare le loro capacità motivazionali.
Molti manager medici praticano il sistema dell'uso del rinforzo negativo per motivare i propri dipendenti. Questa pratica è obsoleta e inutile. Raramente i dipendenti sono motivati a lavorare in modo più efficace rimproverando o imbarazzando. I manager inconsapevolmente creano lavoratori compiacenti che lavorano abbastanza duramente da non essere licenziati.

Lode e riconoscimento

Un modo più appropriato per motivare i dipendenti nel tuo studio medico è attraverso lodi e riconoscimenti. Può aumentare un ambiente di lavoro positivo ma non aumentare la produttività dei dipendenti. A volte questa forma di motivazione migliorerà la produttività, ma solo temporaneamente. Perché l'elogio e il riconoscimento funzionino in modo efficace, l'organizzazione deve essere coerente. I dipendenti iniziano ad aspettarsi di essere regolarmente riconosciuti e perderanno la motivazione se si sentono trascurati o ignorati.

Incentivi monetari

Indipendentemente dal grado di riconoscimento che dai ai tuoi dipendenti medici, vogliono vedere finalmente quanto sono preziosi per l'azienda. Ciò si presenta sotto forma di incentivi monetari e maggiore responsabilità. Il modo migliore per ottenere le massime prestazioni dai dipendenti è incorporare entrambi questi fattori nella politica di miglioramento delle prestazioni.
I dipendenti sono motivati quando sono pagati di più per l'eccellenza e sono fidati per svolgere compiti importanti. Un dipendente medico motivato è uno che sente un senso di orgoglio in quello che fanno ogni giorno.

Alcuni ottimi programmi motivazionali

Inspire Your People: Inspire Your People è un'organizzazione che produce libri, contenuti e materiali con idee per motivare le persone. Hanno sei diversi programmi: extra effort and care (212 Degrees), leader migliori (Lead Simply), servizio positivo (Smile & Move), impegno e guida (Cross The Line), fiducia e responsabilità (Love Your People) e risultati orientata al team (SalesTough).
Secondo il suo sito web, "Lo facciamo pubblicando i nostri messaggi e idee nuovi e senza limiti in diversi modi - in libri, opuscoli e video così come su carte tascabili, poster e molti altri prodotti. e aiutare le persone a preoccuparsi maggiormente del loro lavoro (cosa fanno ogni giorno) e delle persone con cui lavorano (colleghi, clienti, pazienti, studenti, familiari, amici) ".
PESCE! Filosofia: Charter House Learning è un'organizzazione che produce prodotti e servizi che aiutano le organizzazioni a ispirare le persone. Offrono una grande varietà di libri e guide, attività e risorse e strumenti per la creazione di eventi oltre a relatori e workshop per aiutare le organizzazioni a creare un posto di lavoro migliore.
Oltre a questi programmi, Internet è pieno di diversi programmi e idee motivazionali (alcuni dei quali gratuiti!) Che è possibile utilizzare per motivare i dipendenti dell'ufficio medico. Molti di loro offrono suggerimenti che è possibile utilizzare per coinvolgere, riconoscere e premiare i dipendenti.
Un'altra alternativa è creare il tuo programma motivazionale:

Crea i tuoi poster
Invia le citazioni di ispirazione quotidiana al tuo team
Sviluppare un programma di riconoscimento dei dipendenti (dipendente del trimestre)
Decidi su alcuni incentivi orientati alla performance
Includi dipendenti sui tuoi piani per coinvolgerli