Requisiti per l'idoneità alla disabilità nella previdenza sociale

È consigliabile conoscere i requisiti di Disabilità di sicurezza sociale prima di essere coinvolti nel processo di applicazione. Previdenza sociale I requisiti di disabilità sono diversi rispetto ad altri programmi che possono concedere benefici per invalidità parziale o a breve termine.

La tua condizione medica determina la disabilità

La previdenza sociale paga i sussidi se non puoi lavorare perché hai una condizione medica che è durata o che dovrebbe durare almeno un anno o causare la morte. Oltre ad avere una condizione medica che è durata o che dovrebbe durare almeno un anno o comportare la morte, la disabilità ai sensi delle norme di sicurezza sociale si basa sulla tua incapacità di lavorare. Per poter beneficiare dei sussidi, non devi essere in grado di svolgere un lavoro che hai svolto prima (attività lucrativa sostanziale) e l'Amministrazione della sicurezza sociale deve stabilire che non puoi adeguarti ad altri lavori a causa delle tue condizioni mediche. La legge federale richiede questa definizione molto severa di disabilità.
Dovresti richiedere i sussidi di invalidità non appena si viene disabilitati. Non aspettare: può richiedere molto tempo per elaborare una domanda di prestazioni di invalidità (da 3 a 5 mesi circa).
Per ottenere i sussidi di invalidità della sicurezza sociale, devi anche soddisfare due diversi test di guadagno. Uno è chiamato "recente test di lavoro" che guarda alla tua età quando sei stato disabilitato per la prima volta. L'altro è una "durata del test di lavoro" che conferma che hai lavorato abbastanza a lungo in sicurezza sociale per avere diritto ai sussidi.

Test di lavoro recente

Il recente test di lavoro prende in considerazione quando si è disabilitato e in che modo è caduto in termini di trimestri. I trimestri sono:

• Primo trimestre - gennaio, febbraio, marzo
• Secondo trimestre - aprile, maggio, giugno
• Terzo trimestre - luglio, agosto, settembre
• Quarto trimestre - ottobre, novembre, dicembre

Se si diventa disabili entro il trimestre in cui compie 24 anni, in genere si ha bisogno di 1,5 anni di lavoro durante il triennio che termina con il trimestre in cui è iniziata la disabilità. Confuso ancora? C'è più.
Se diventi disabile nel trimestre dopo aver compiuto 24 anni, ma prima del trimestre hai compiuto 31 anni, devi lavorare per metà del tempo a partire dal trimestre dopo che hai compiuto 21 anni e finendo con il trimestre in cui sei stato disabilitato.
Se diventi disabile nel trimestre in cui hai compiuto 31 anni o più tardi, in genere devi lavorare per 5 anni al di fuori dei 10 anni e terminare con il trimestre in cui è iniziata la tua disabilità.

Durata del test di lavoro

Questo test determina per quanto tempo hai lavorato per l'età in cui eri quando è iniziata la disabilità. Ad esempio, se si diventa disabili prima dei 28 anni, è necessario aver lavorato per 1,5 anni. Se sei diventato un disabile a 42 anni, hai bisogno di 5 anni di lavoro. Disabile a 60 anni? Hai bisogno di 9,5 anni di lavoro. In nessuno di questi casi, per la durata del test di lavoro, il tuo lavoro non deve rientrare in un certo periodo di tempo.

Punti importanti da ricordare

Per ricevere i sussidi di invalidità della previdenza sociale, devi essere disabilitato secondo la definizione di disabilità utilizzata dalla previdenza sociale. Devi anche aver lavorato abbastanza a lungo e una quantità specifica della tua esperienza di lavoro deve essere recente.
Se non puoi soddisfare i requisiti di disabilità, lavoro recente e durata del lavoro, non avrai diritto ai benefici. Se lo fai, sei pronto per iniziare il processo di applicazione.
Ricorda, la sicurezza sociale paga solo per invalidità totale. Nessuna prestazione è dovuta per invalidità parziale o per invalidità a breve termine.