Carriere nella psicologia cognitiva
Gli psicologi cognitivi sono interessati a studiare i processi mentali interni che influenzano il comportamento umano. Ciò include la comprensione di come le persone formano, archiviano e utilizzano i ricordi, come le persone percepiscono le informazioni nel mondo che li circonda, come vengono elaborate le informazioni e come si sviluppa la lingua.
Se questo tipo di cose ti sembrano interessanti, allora potresti essere interessato a una carriera nel campo della psicologia cognitiva. Per capire meglio il tipo di cose che fanno i professionisti che lavorano in questo campo, iniziamo imparando un po 'di più sulla psicologia cognitiva.
Panoramica
La psicologia cognitiva si occupa di come le persone acquisiscono, elaborano e memorizzano le informazioni. Le principali aree di interesse per la psicologia cognitiva includono linguaggio, attenzione, memoria, processo decisionale e risoluzione dei problemi. La psicologia cognitiva ha molte applicazioni pratiche. Ad esempio, i principi cognitivi sono spesso usati nella creazione di materiali educativi e progettazione di software.
Ambiente di lavoro
Gli psicologi cognitivi lavorano in un certo numero di settori. Molti psicologi cognitivi conducono ricerche applicate o ricerche di base sul processo di pensiero umano. Gli psicologi cognitivi lavorano spesso nei college e nelle università, nelle agenzie governative, nelle aziende e nella consulenza privata. I titoli di carriere comuni includono istruttori universitari, consulenti sui fattori umani, manager industriale-organizzativo e specialista dell'usabilità.
Stipendio
I salari e gli stipendi per gli psicologi cognitivi variano ampiamente a seconda del grado, della posizione e dell'esperienza. Secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, lo stipendio medio per coloro che lavorano come psicologi industriali-organizzativi nel 2015 è stato di $ 92.320, con uno stipendio annuo medio di $ 77.350. In un sondaggio sui salari del 2009 dall'American Psychological Association (APA), il salario mediano per le posizioni delle facoltà universitarie era di $ 76.090.
Anche la domanda di psicologi cognitivi varia. La maggior parte sono impiegati in posizioni di insegnamento e ricerca da college e università. Tuttavia, c'è stata una crescita significativa in altre aree come l'interazione uomo-computer, lo sviluppo del software e la psicologia organizzativa. In un sondaggio sul post di lavoro apparso nel Bollettino dell'occupazione dell'osservatore APS tra il 1991 e il 1996, le posizioni di psicologia cognitiva hanno rappresentato il 7,5% delle liste di lavoro totali.
Requisiti di istruzione
Mentre ci sono alcune opportunità entry-level disponibili per i laureati con una laurea, la maggior parte delle carriere in psicologia cognitiva richiedono un master o dottorato. Coloro che lavorano nelle aree applicate possono spesso trovare un impiego con un master. Queste aree applicate includono i fattori umani e la psicologia industriale-organizzativa, che dovrebbe crescere in futuro.
Pro e contro
Come in ogni carriera, ci sono una serie di potenziali benefici e possibili svantaggi che dovresti considerare attentamente prima di scegliere di perseguire un lavoro in psicologia cognitiva. Passa un po 'di tempo a cercare le tue opzioni prima di prendere una decisione sul fatto che sia il lavoro giusto per la tua personalità, i tuoi obiettivi e le tue esigenze.
Benefici
- Gli psicologi cognitivi sono in grado di aiutare a trovare soluzioni ai problemi del mondo reale
- Opportunità per il lavoro autonomo attraverso il lavoro di consulenza
- Diversi percorsi di carriera (settore privato, consulenza, governo, istruzione)
Svantaggi
- La maggior parte delle posizioni richiede un dottorato in psicologia cognitiva
- La ricerca può essere noiosa e può portare al burnout
