Descrizione e doveri del lavoro di Biller medico
Se sei interessato alla fatturazione medica come carriera, puoi esplorare gli elementi spesso presenti in una descrizione del lavoro per la posizione sottostante. Se si sta aggiornando o scrivendo una descrizione del lavoro per la posizione, è possibile utilizzare gli elementi seguenti e modificarli come appropriato per la propria struttura. Potresti anche essere interessato a conoscere il salario previsto e le prospettive di lavoro per un'emittente medica.
Descrizione del lavoro di Biller medico
In sostanza, un'emittente medica è responsabile per la presentazione tempestiva di reclami medici o professionali alle compagnie assicurative. La posizione può trovarsi negli uffici dei medici, negli ospedali, nelle case di cura o in altre strutture sanitarie.Doveri di lavoro per Biller medica
Cosa fa un fattorino medico giorno per giorno sul posto di lavoro? I compiti specifici, così come il tempo che dedicheresti a questi, varieranno da un'impostazione all'altra. Detto questo, i tuoi doveri professionali possono includere:- Ottenere referenze e pre-autorizzazioni come richiesto per le procedure.
- Verifica dell'ammissibilità e verifica dei benefici per trattamenti, ricoveri e procedure.
- Revisione delle fatture del paziente per accuratezza e completezza e ottenimento delle informazioni mancanti.
- Preparazione, revisione e trasmissione di reclami tramite software di fatturazione, compresa l'elaborazione di reclami elettronici e cartacei.
- Monitoraggio dei sinistri non pagati entro il termine del ciclo di fatturazione standard.
- Controllo di ogni pagamento dell'assicurazione per accuratezza e rispetto dello sconto contrattuale.
- Chiamare le compagnie di assicurazione per eventuali discrepanze nei pagamenti, se necessario
- Identificazione e fatturazione di assicurazioni secondarie o terziarie.
- Revisione dei conti per l'assicurazione del follow-up dei pazienti.
- Ricerche e accoglimento di richieste negate.
- Risposta a tutte le richieste telefoniche relative a pazienti o assicurazioni relative ai conti assegnati.
- Impostazione di piani di pagamento per i pazienti e conti di riscossione dei lavori.
- Aggiornamento del software di fatturazione con modifiche della velocità.
- Aggiornamento di fogli di calcolo finanziari e esecuzione di rapporti di raccolta.
Istruzione ed esperienza richieste
La quantità di istruzione e di esperienza richiesta da un datore di lavoro varierà a seconda della complessità del lavoro e delle esigenze. Spesso si preferisce un'esperienza lavorativa minima, ma tutti devono iniziare da qualche parte. Non lasciare che un numero minimo di anni di esperienza lavorativa ti scoraggi se ritieni di essere stato adeguatamente formato per adempiere a tutti i potenziali doveri in un determinato lavoro.I requisiti di base più frequentemente elencati includono:
- Un diploma di scuola superiore
- Conoscenza dei processi aziendali e contabili solitamente ottenuti da un diploma di socio, con una laurea in Economia aziendale, Contabilità o Amministrazione sanitaria preferita.
- Un minimo di 1-3 anni di esperienza in un ambiente di studio medico.
Conoscenza, abilità e abilità
Un potenziale datore di lavoro vorrebbe vederti dimostrare conoscenze, abilità e abilità in un certo numero di settori. Probabilmente ti verrà chiesto di questi in un'intervista e il tuo potenziale datore di lavoro ti chiederà quali competenze hai utilizzato in precedenti lavori come emittente medica.La competenza nelle seguenti aree è preferibile:
- Conoscenza delle linee guida assicurative incluso HMO / PPO, Medicare, Medicaid e altri requisiti e sistemi di pagamento.
- Uso competente di sistemi informatici, software e 10 calcolatori di chiavi.
- Familiarità con la codifica CPT e ICD-10.
- Capacità di comunicazione efficaci per i contatti telefonici con i pagatori assicurativi per risolvere i problemi.
- Capacità del servizio clienti per interagire con i pazienti in merito a reclami e pagamenti medici, inclusa la comunicazione con pazienti e familiari di età e background diversi.
- Capacità di lavorare bene in un ambiente di squadra. Essere in grado di troncare le priorità, delegare compiti se necessario e gestire i conflitti in modo ragionevole.
- Capacità di problem solving per ricercare e risolvere discrepanze, smentite, ricorsi, raccolte. Un modo calmo e la pazienza di lavorare con pazienti o assicuratori durante questo processo.
- Conoscenza delle procedure contabili e contabili.
- Conoscenza della terminologia medica che può essere riscontrata nelle indicazioni mediche.
- Mantenimento della riservatezza dei pazienti secondo la Legge sulla portabilità e responsabilità delle assicurazioni sanitarie del 1996 (HIPAA).
- Capacità di multitasking.
