Come i professionisti stanno cambiando l'assistenza sanitaria per gli OB-GIN
Poiché i lavoratori si concentrano interamente sui pazienti che lavorano in ospedale, consentono ai tradizionali ostetrici-ginecologi di concentrarsi sulle pratiche d'ufficio e sulle procedure da ufficio. Questo accordo è pensato per consentire una maggiore efficienza nella cura dei pazienti negli uffici e negli ospedali.
L'American College of Obstetricians and Gynecologists (ACOG) afferma che i lavoratori quasi funzionano come "partner in absentia" per i ginecologi convenzionali.
"Mentre un operatore sanitario termina le ore di ufficio, completa un caso in sala operatoria, o ottiene qualche ora in più di sonno, il laborista può occuparsi dei pazienti dell'ospedale sanitario, risparmiando così al medico di base più viaggi in ospedale", Note ACOG.
L'organizzazione afferma inoltre che i programmi laboriosi di successo possono avvantaggiare le comunità con carenze ostetriche. I laburisti possono offrire agli OB-GIN più opzioni, in particolare quelli che intendono rinunciare a pratiche che offrono servizi prenatali e di consegna allo stesso modo.
Maggiore retribuzione per i lavoratori
I laburisti sono anche conosciuti come ospedalisti ostetrici-ginecologici. Gli ospedalieri dedicano il loro tempo alla "cura medica generale dei pazienti ospedalizzati", secondo ACOG. I ginecologi ostetrici non sono tenuti a completare un addestramento supplementare per esercitarsi come manovali. La retribuzione che ricevono, tuttavia, tende ad essere leggermente superiore a quella ricevuta dagli OB-GIN tradizionali. Ciò si dimostra particolarmente vero quando si considera la quantità di ore lavorate dai lavoratori in proporzione ai loro stipendi. Poiché i lavoratori sono una tendenza emergente nel settore dell'assistenza sanitaria, non sono ancora disponibili dati esaurienti sul loro compenso, ma informazioni aneddotiche indicano che i lavoratori guadagnano lo stesso o più dei tradizionali ostetrici-ginecologi per meno ore di lavoro.ACOG riferisce che i medici privati hanno espresso preoccupazioni sul fatto che i loro redditi saranno influenzati se un lavoratore consegna i bambini dei loro pazienti.
"Le spese di consegna sono spesso una parte importante del risarcimento per le cure in gravidanza e, in quanto tali, si pone la questione se i medici privati che lavorano con i lavoratori possano continuare a fatturare una commissione globale", osserva ACOG. "L'ospedale può fatturare i servizi dei lavoratori, il che aiuta parzialmente a compensare le spese per la disponibilità di questo servizio. L'economia di questa equazione - comprese le spese di consegna, di consulenza e di assistenza - richiederà un'ulteriore valutazione in ogni ambito, considerando l'uso di un manovale. "
