Carriere ospedaliere
Alcuni ospedali sono grandi, alcuni sono piccoli e, proprio come qualsiasi altro datore di lavoro, ogni ospedale ha la sua cultura e il suo ambiente di lavoro, alcuni migliori di altri. Nella scelta di un datore di lavoro, vorrai trovare un ospedale che meglio si adatta alla tua personalità ed etica del lavoro.
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Medico
Un ospedale senza medici è un hotel molto sterile. I medici sono fondamentali per la fornitura di cure mediche e cure mediche in un ospedale. I medici sono quelli che diagnosticano il paziente ed eseguono le procedure o gli interventi chirurgici necessari per guarire il paziente. I medici non possono svolgere efficacemente il proprio lavoro senza tutti gli altri professionisti dell'ospedale elencati di seguito. Non tutti i medici lavorano negli ospedali, ma molti lo fanno, e alcuni medici lavorano solo negli ospedali, come gli ospedalieri.2
Infermiera
Gli ospedali impiegano molti tipi diversi di infermieri, da LVN / LPN a infermiere di livello avanzato. Inoltre, ci sono molte diverse specialità di infermieri impiegati in un ospedale.3
Healthcare IT (Tecnologia dell'informazione)
A causa dei recenti progressi tecnologici e della legislazione governativa che richiede un uso significativo dell'EMR, molti ospedali stanno ampliando in modo significativo il personale IT. Gli ospedali assumono una varietà di professionisti IT sanitari, alcuni dei quali hanno un background clinico e alcuni hanno un background IT generale. Ci sono una varietà di competenze e certificazioni che gli ospedali hanno bisogno nel loro staff IT di assistenza sanitaria. Hanno bisogno di amministratori di rete, formatori, specialisti dell'implementazione e altro ancora.4
Receptionist medico
Receptionist medica è una delle tante carriere amministrative e di supporto in un ambiente ospedaliero. Mentre molti ospedali hanno sistemi vocali automatizzati, ci sono diversi reparti che hanno bisogno di una persona dal vivo per rispondere al telefono e fornire informazioni o effettuare chiamate dirette alla posizione corretta.5
Allied Health Careers
Diversi medici e tecnici sanitari di tutti i tipi sono necessari anche negli ospedali. Questi ruoli sono spesso indicati come assistenza sanitaria alleata. I professionisti sanitari alleati interagiscono direttamente con i pazienti ma non sono medici o infermieri.Alcuni esempi di professionisti sanitari alleati sono i tecnologi cardiovascolari (CVT), gli ultrasuoni e la tecnologia chirurgica.
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Dirigente ospedaliero o amministratore
Dirigenti e amministratori ospedalieri sono responsabili della gestione di tutte le operazioni dell'ospedale. L'amministratore delegato è il capo dell'ospedale e gli altri dirigenti riferiscono al CEO. Altri ruoli esecutivi includono CFO (chief financial officer) che gestisce tutti gli aspetti contabili e finanziari dell'ospedale, COO (chief operations officer), CMO (chief medical officer, che gestisce il personale clinico), CNO, (chief nursing officer), CIO , (responsabile dell'informazione). Non tutti gli ospedali hanno gli stessi identici ruoli nel loro team esecutivo, ma quelli sono alcuni dei ruoli esecutivi ospedalieri più comuni.Alcuni ruoli, come CNO o CMO, possono richiedere un background clinico, mentre altri richiedono una assistenza sanitaria, aziendale o di gestione con un master come un MBA o MHA..
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Reclutatore ospedaliero
Anche gli ospedali hanno bisogno di reclutatori. I reclutatori aiutano a pubblicizzare le offerte di lavoro, fornire candidati qualificati e gestire il processo di intervista. Alcuni ospedali impiegano reclutatori multipli, come un reclutatore per i medici, uno per i non clinici e uno per il personale medico non medico.8