Cancro ai polmoni e lavoro quali sono i tuoi diritti come dipendente?

Che cosa hai bisogno di sapere sul cancro al polmone e sui tuoi diritti come dipendente? Quali leggi sono in vigore per proteggerti e quali sistemazioni ragionevoli puoi aspettarti? Quali sono i pro e i contro del lavoro durante il trattamento del cancro del polmone?

Cancro polmonare e lavoro & # x2014; da dove cominciare

Ci sono molte paure e preoccupazioni che sorgono con una diagnosi di cancro. Non solo ti trovi all'improvviso in un posto in cui affronti la tua mortalità da vicino e da vicino, ma non ti resta che domandarti in che modo il tuo cancro influirà sul resto della tua vita. Sarai in grado di lavorare? Cosa succede alla tua assicurazione sanitaria se non puoi lavorare?
Il primo punto che vogliamo chiarire è che tutti sono diversi e solo tu puoi decidere cosa è giusto per te. Alcune persone non sono in grado di lavorare affatto durante il trattamento del cancro o scelgono di lasciare il posto di lavoro per concentrarsi sul loro trattamento. Altri, al contrario, scoprono che il lavoro offre una piacevole distrazione dal trattamento del cancro del polmone. Altri ancora si costringono a lavorare anche se è estremamente difficile, temendo le ripercussioni finanziarie se dovessero prendere un congedo o uscire.
La tua decisione sul lavoro potrebbe sembrare travolgente, ma può essere resa un po 'più semplice considerando tutti delle tue opzioni e porsi le domande difficili. Questo è importante anche se hai già preso una decisione sul tuo impiego durante il trattamento. Le cose possono e cambiano spesso quando hai il cancro. Alcune persone che decidono di voler lavorare lo troveranno troppo difficile. Altri possono scegliere di non lavorare, ma in seguito cambiano idea e tornano al lavoro.
Se decidi di continuare a lavorare, prenditi il tempo necessario per prendere in considerazione eventuali sistemazioni speciali di cui avrai bisogno. Inoltre, rivedi la tua polizza di malattia e cosa dovrai fare se dovessi decidere di smettere di lavorare per un po '. Tieni presente che tra coloro che scelgono di lavorare durante il trattamento del cancro del polmone, l'affaticamento del cancro è uno dei maggiori fattori di stress. Brainstorm idee in anticipo per far fronte alle attività abituali, ma meno energia e controllare questi suggerimenti per far fronte alla stanchezza del cancro prima di trovare te stesso esaurito.

Lavorare con il cancro ai polmoni e lavorare con altri tumori

È importante sottolineare subito che ciò che funziona per voi per quanto riguarda l'impiego può differire da quello di qualcuno con un altro tipo di cancro, come il cancro al seno. Infatti, molte delle informazioni "là fuori" sul lavoro con il cancro sono state scritte per le persone con cancro al seno in stadio precoce.
Con il cancro al seno, la maggior parte delle persone viene diagnosticata nelle prime fasi della malattia; è vero il contrario per quelli con cancro ai polmoni. Ciò significa che le persone con cancro ai polmoni sono spesso più malate di quelle con cancro al seno. Piuttosto che essere stati diagnosticati con una mammografia o trovare un nodulo al seno indolore, molte persone con cancro ai polmoni hanno lottato con una tosse persistente, mancanza di respiro e infezioni polmonari spesso ripetute per qualche tempo prima che la diagnosi sia fatta. Questi sintomi possono rendere il lavoro più difficile ei numeri sembrano supportarli. Le persone con cancro al seno hanno molte più probabilità di tornare al lavoro dopo un congedo rispetto a quelle con cancro ai polmoni. Non importa quanto tu possa voler lavorare o quanto sei motivato, se hai difficoltà a respirare, il lavoro può essere difficile o impossibile.

Quanto spesso le persone possono lavorare durante il trattamento del cancro del polmone?

Se ti senti come se non saresti in grado di lavorare, conoscere le statistiche che valutano il cancro al polmone e l'impiego può aiutarti a sentirti meno solo.
Non abbiamo numeri che ci dicono di persone con cancro al polmone in stadio avanzato, ma lo facciamo per quelli con tumore polmonare in stadio iniziale. Uno studio fatto nel 2014 ha esaminato oltre 800 persone che hanno avuto un intervento chirurgico al cancro del polmone (e potenzialmente tumori curabili). 12 mesi dopo l'intervento queste persone sono state confrontate con un numero simile di persone senza cancro ai polmoni. All'inizio del trattamento, il 68,6% di queste persone era occupato, che è sceso al 38,8% dopo il trattamento.
La disoccupazione post-trattamento era maggiore nelle donne che negli uomini. L'incapacità al lavoro era più comune in coloro che erano più anziani, avevano altre condizioni mediche, avevano un reddito familiare più basso o avevano uno scarso funzionamento sociale.
Di coloro che sono tornati al lavoro, la maggioranza (78,6%) ha riscontrato che la fatica era il loro più grande problema legato al lavoro. Ciò non sorprende dal fatto che quasi tutti coloro che subiscono un trattamento per il cancro sperimentano un certo grado di affaticamento da cancro e, per le persone che sopravvivono a lungo termine, questo può persistere per diversi anni.
L'elefante nella stanza è che la scelta di smettere di lavorare può essere molto difficile, o si sente impossibile finanziariamente. Uno studio condotto nel 2016 su diversi tumori ha rilevato che il 15% delle persone ha sofferto di problemi finanziari legati al proprio cancro (e che il numero è molto più alto) e il 25% ha riferito di aver continuato a lavorare a causa di preoccupazioni per la perdita dell'assicurazione medica. La maggior parte al 63% ha apportato cambiamenti nel lavoro o nelle carriere (come nel caso di un congedo prolungato) a causa del cancro e il 42% ha scoperto che il cancro interferiva con i propri compiti sul lavoro. Di questi tumori, quelli con cancro ai polmoni hanno avuto più problemi con l'occupazione e più preoccupazioni per le finanze.

I pro ei contro del lavoro durante il trattamento del cancro polmonare

Per prendere una decisione sul lavoro durante il trattamento, è utile discutere alcuni dei pro e contro che altri hanno notato nel prendere la stessa decisione. Tieni presente che quando guardi le informazioni che parlano di questi pro e contro, gran parte delle informazioni disponibili sono state scritte per le persone affette da cancro al seno piuttosto che da cancro ai polmoni.

Vantaggi di lasciare il lavoro durante il trattamento del cancro polmonare

Lavorare durante il trattamento del cancro del polmone può essere difficile. Alcuni dei vantaggi di prendere tempo lontano dal lavoro includono:

Senza lavorare avrai più tempo per prendersi cura di te stesso.
Prendere un congedo o lasciare il lavoro può rendere più facile pianificare la moltitudine di appuntamenti che accompagnano una diagnosi di cancro ai polmoni. Trattamenti come la radioterapia che richiede molte visite possono essere difficili da bilanciare con il lavoro.
Se scegli di ricevere assistenza in un'altra area del paese o sei coinvolto in una sperimentazione clinica fuori dallo stato, la pianificazione può essere più semplice se non devi destreggiarsi tra le terapie e il tuo lavoro.
Alcune persone trovano di essere in grado di seguire una dieta più sana e di esercitare più spesso se non sono esauste dal tentativo di lavorare durante il trattamento.
Se non stai lavorando, non avrai bisogno di preoccuparti e di farsi prendere dal panico ogni volta che sperimenterai un nuovo sintomo o effetto collaterale, chiedendoti come possa influire sulla tua capacità di lavorare.
Se si riceve la chemioterapia e si ha un basso numero di globuli bianchi (neutropenia indotta da chemioterapia) è più facile evitare le infezioni se si è a casa e lontano da persone che potrebbero tossire o starnutire vicino a voi.

Vantaggi del lavoro durante il trattamento del cancro del polmone

Alcuni dei modi in cui il lavoro può essere positivo durante il trattamento del cancro includono:

Il lavoro può servire come distrazione, impedendoti di pensare al tuo cancro e al suo significato.
Se ricevi molto supporto dai tuoi collaboratori, il lavoro può essere un ambiente di supporto che potrebbe aiutarti a far fronte.
Uno studio ha scoperto che "la crescita post-traumatica correlata al cancro", cioè il modo in cui il cancro cambia le persone in modo corretto, era maggiore per coloro che erano in grado di lavorare durante il trattamento.

I tuoi diritti come dipendente

In qualità di dipendente hai diritti relativi al cancro, ma tali diritti possono variare a seconda delle dimensioni dell'azienda per cui lavori e in cui vivi (a differenza delle leggi statali). Prima di parlare con il tuo datore di lavoro o supervisore, acquisisci familiarità con la tua azienda politiche in materia di congedo per malattia, nonché in base a quanto stabilito dalle leggi.

I tuoi diritti come dipendente: ADA (Americans With Disabilities Act)

La legge Americans with Disabilities è una legge che protegge i lavoratori dalla discriminazione sul lavoro basata su disabilità come il cancro. Le persone che lavorano per un'azienda con almeno 15 dipendenti devono ricevere "sistemazioni ragionevoli" che consentano loro di svolgere le loro mansioni lavorative. È importante notare che per poter essere coperti da questo atto è necessario che tu comunichi la tua diagnosi al tuo datore di lavoro.

Cosa dovresti sapere riguardo alle sistemazioni ragionevoli?

Sistemazioni ragionevoli sono adattamenti al tuo ambiente di lavoro che possono aiutarti a svolgere le tue mansioni lavorative nonostante i limiti fisici o emotivi del tuo cancro. Alcune sistemazioni ragionevoli per una persona con cancro possono includere:

Tempo flessibile o regolazione dell'orario di lavoro.
Cambiamenti nelle mansioni lavorative a causa di limitazioni fisiche - ad esempio, limitando il sollevamento a qualche chilo se hai avuto un intervento chirurgico al cancro del polmone.
La capacità di telelavorare se possibile con il proprio lavoro, per evitare l'esposizione a malattie infettive.
Permesso di parlare al telefono o inviare un'e-mail al proprio oncologo se chiamate o e-mail personali sono altrimenti vietate sul posto di lavoro.
Pause periodiche per prendere un farmaco o riposare.
Temperature ufficio modificate (per coloro che sentono costantemente freddo durante la chemio).
Accesso al parcheggio più vicino per ridurre le distanze a piedi.

FMLA: legge sul congedo per malattia familiare

FMLA offre protezione del lavoro a dipendenti che lavorano per aziende con 50 o più dipendenti. L'FMLA ti consente di richiedere fino a 12 settimane di congedo non retribuito per un periodo di 12 mesi e garantisce che continuerai a ricevere benefici come l'assicurazione sanitaria. Per ricevere questo vantaggio devi aver lavorato con un'azienda per almeno un anno e aver lavorato almeno 1250 ore. Anche chi si prende cura di qualcuno malato di cancro può essere qualificato per FMLA se soddisfa questi requisiti e prevede di tornare sul posto di lavoro quando il congedo è terminato.
Le domande per FMLA sono fatte attraverso il tuo datore di lavoro, spesso attraverso risorse umane. Potrebbe esserti richiesto di portare una lettera dal tuo oncologo che certifichi la tua diagnosi e i piani per il trattamento del cancro. Il tuo datore di lavoro ha anche il diritto di chiedere a un oncologo consulente di valutare la tua richiesta.
I datori di lavoro possono richiedere una idoneità per la certificazione di dovere completata prima di consentire di tornare al lavoro dopo il congedo. Assicurati di rivedere attentamente le tue informazioni su FMLA, compreso il modo in cui può influire sul tuo tempo di malattia, e di conservare i documenti che completi in un luogo sicuro ma accessibile qualora ne avessi bisogno.

Quando dovresti considerare la disabilità?

A nessuno piace pensare che non saranno in grado di riprendere il loro precedente livello di attività durante il trattamento del cancro. Ma la verità è che molte persone con cancro ai polmoni non saranno in grado di tornare al lavoro dopo il trattamento.
In primo luogo, controlla eventuali assicurazioni per invalidità privata o disabilità legate al datore di lavoro che potresti avere.
Potresti ritenere che sia troppo presto per presentare la richiesta di disabilità, ma se pensi di averne bisogno, prendi in considerazione questo in anticipo poiché il processo di applicazione può richiedere diversi mesi. I benefici federali comprendono il reddito di sicurezza supplementare (SSI) e l'assicurazione di invalidità di sicurezza sociale (SSDI). Questo articolo può aiutarti a capire la differenza tra SSI e SSDI e decidere quale sia il migliore per te. Ecco alcuni suggerimenti su come candidarsi per la disabilità di sicurezza sociale.

Le finanze del cancro

Non hai bisogno di specializzarti in matematica al college per sapere che il cancro è costoso. Nello stesso momento in cui i costi aumentano a causa di co-paga e franchigie (per non parlare dei costi di trasporto, costi di viaggio, ecc.) La maggior parte delle persone con cancro ai polmoni non è in grado di lavorare, almeno nella misura in cui hanno fatto prima del cancro.
Tieni un registro accurato e assicurati di approfittare delle detrazioni fiscali per le persone affette da cancro. Ecco alcuni suggerimenti su dove trovare aiuto finanziario per i malati di cancro. A volte può richiedere un po 'di creatività per bilanciare il budget. Probabilmente il tuo assistente sociale oncologico avrà alcuni suggerimenti e molte delle organizzazioni per il cancro del polmone potrebbero essere in grado di fornire anche indicazioni. Se sei a corto di idee, avere un amico che ospita una raccolta di fondi per il cancro è un modo non solo di migliorare le tue finanze ma di dare al tuo amico un modo concreto in cui può aiutarti durante il trattamento.

Risorse per aiutarvi con le decisioni o la discriminazione sull'occupazione

Per fortuna, ora ci sono molte risorse disponibili che possono aiutare le persone a prendere la difficile decisione se lavorare durante il trattamento del cancro. In effetti, l'organizzazione no-profit Cancro e Carriere è dedicata ad aiutare le persone con queste decisioni e ad aiutarti a conoscere i tuoi diritti.

Parlare con il tuo datore di lavoro sul tuo cancro

Prima di dire qualcosa al tuo datore di lavoro, acquisisci familiarità con la politica aziendale in materia di assenze per malattia e rivedi i tuoi diritti come dipendente. Molte persone trovano di parlare con il loro datore di lavoro spaventoso. Ogni datore di lavoro è diverso, anche se molti datori di lavoro sono molto favorevoli ai loro malati di cancro.
Prepara quello che pensi di dire prima del tempo. È meglio essere in grado di indicare chiaramente ciò di cui hai bisogno e non cercare di essere un eroe. Di solito è molto più facile dire che sarai in grado di lavorare più di quanto ti aspettassi piuttosto che meno. Può essere utile quando parli con il tuo supervisore per notare che le cose possono cambiare. È difficile prevedere esattamente come ti sentirai durante il trattamento e quali effetti collaterali potresti avere.

Domande da porsi

Dopo aver esaminato i tuoi diritti e considerando i pro e i contro del lavoro durante il trattamento del cancro, ci sono diverse domande che dovresti considerare onestamente.

Vuoi lavorare??
Stai cercando di essere un eroe? (Non devi provare a provare nulla durante il trattamento. Affrontare i rigori del trattamento è un grande testamento per la tua forza.)
Il tuo oncologo crede che sarai in grado di lavorare?
Come farai ad adattare gli appuntamenti alla tua giornata di lavoro? Puoi programmare le tue infusioni di chemioterapia per la fine della settimana per avere il weekend da recuperare?
Il tuo lavoro aggiunge o rimuove lo stress della tua vita?
Come cambierebbero le tue entrate se prendessi tempo libero dal lavoro?

Discriminazione sul posto di lavoro

Pianificando in anticipo e parlando apertamente al tuo datore di lavoro probabilmente diminuirai la possibilità di subire discriminazioni. Se noti una discriminazione, molti di questi problemi possono essere risolti con una buona conversazione. Il tuo assistente sociale oncologo o oncologico potrebbe essere in grado di aiutare anche con il processo. Se le cose non stanno ancora cambiando, potresti voler controllare le risorse disponibili attraverso l'organizzazione Cancro e Carriere. Se tutto il resto fallisce, alcune persone dovranno presentare un reclamo.

Bottom Line on Cancer and Your Career

Molte persone trovano la domanda sul lavoro durante il trattamento del cancro come una non-domanda. Può essere difficile lavorare mentre si equilibrano i sintomi e il trattamento. Altri, tuttavia, sono in grado di continuare il loro lavoro e trovare lavoro li aiuta a far fronte alla loro diagnosi. Non c'è una risposta giusta o sbagliata, e la decisione è molto personale. L'importante è fare la scelta che è meglio per te da solo.
Infine, conosci i tuoi diritti e parla se questi diritti non sono rispettati. Se hai difficoltà (o ti senti in colpa) a parlare, considera che stai dando un esempio per gli altri a cui potrebbe essere diagnosticato un cancro in futuro.